2025年，中央一号文件再次强调“推动驻村第一书记和工作队担当作为”，将驻村帮扶机制置于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的核心位置。从脱贫攻坚到乡村振兴，这支牢牢扎根基层的队伍经历了从“攻坚尖兵”向“振兴纽带”的转型，成为撬动乡村内生变革的“战略支点”。
一、让政策温暖直抵民心
驻村第一书记和工作队员是连接党和群众的桥梁。乡村振兴战略的实施，离不开基层党组织的引领和广大群众的参与。驻村干部深入乡村，扎根基层，将党的声音和政策传递到每一个角落，让群众切实感受到党和政府的关怀与支持。在广西某偏远山村，驻村第一书记老梁用了数月时间，跟着村民削马蹄、收玉米。白天一起劳作，晚上围炉夜话，村民的防备逐渐消融。当他用蹩脚的方言与村民们打招呼时，村民们终于笑着回应：“这干部，像我们村里人！”身份的转变，始于双脚沾满泥土的诚意，这种面对面、心贴心的交流，不仅增进了群众对党的信任，更激发了群众参与乡村振兴的积极性和主动性，为乡村发展凝聚起强大的合力。
二、在“啃硬骨头”中激活发展潜能
驻村工作是破解乡村难题的利刃。乡村发展面临着诸多问题，如产业发展滞后、基础设施薄弱、人才短缺等。驻村干部凭借丰富的经验和专业知识，为乡村发展出谋划策，提供智力支持。在产业发展上，他们深入调研，挖掘乡村特色资源，引进适合本地发展的产业项目，帮助群众拓宽增收渠道；面对基础设施建设的难题，他们积极协调各方资源，争取项目资金，改善乡村交通、水利、电力等基础设施条件，为乡村发展奠定坚实基础；针对人才短缺问题，他们积极搭建平台，吸引各类人才投身乡村建设，培育本土人才，为乡村振兴注入新的活力。
三、在泥土里淬炼干部
驻村工作是锤炼干部作风的熔炉。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层是最广阔的舞台，也是最艰苦的战场。驻村干部在驻村期间，面临着各种困难和挑战，需要他们具备吃苦耐劳、勇于担当的精神品质。在与群众的朝夕相处中，他们学会了换位思考，增强了群众观念和服务意识；在解决实际问题的过程中，他们不断提升自己的能力和素质，积累了丰富的基层工作经验。这种在实践中锻炼出来的能力和作风，将成为他们今后工作的宝贵财富，为更好地服务群众、推动社会经济发展奠定坚实基础。
四、让驻村工作既“驻身”更“驻心”
为了更好地推动驻村工作，还需构建一个能让驻村工作者们心无旁骛扎根基层的环境。一方面，要加强对驻村干部的培训和指导，提升他们的政策理解能力和工作水平，让他们更好地适应驻村工作的需要；另一方面，要建立健全激励机制，对表现优秀的驻村干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。同时，各级党委和政府要关心关爱驻村干部，为他们提供必要的支持和保障，让他们安心驻村、用心工作。
驻村工作，不是一次简单的“下乡打卡”，而是一场需要用脚步丈量土地、用汗水浸润民心的艰苦跋涉，而这场跋涉，终将汇聚成乡村振兴的磅礴力量。广大驻村干部应积极响应中央号召，担当作为，在乡村振兴的舞台上展现新作为、创造新业绩，为实现农业强、农村美、农民富的美好愿景贡献自己的力量，让驻村工作描绘出乡村振兴的宏伟画卷，让希望的田野处处绽放繁荣之花。
