作为管理者，两种情况要不得，第一是眼光太远，远到天马行空，极尽自己想象力的畅享，仿佛那些都是我们要做的事，然而说完以后仍然让大家一头雾水，不知道要做什么；第二是眼光太近，进到只关心今天、这一周的事情，一个点子就是马上实现，从来不关心下周做什么，下周要做的事情是否已经安排好，有什么需要先走两步的事情吗。
这种管理者给人的感觉就是游离于事情之外的，好像很用力，其实完全没有用心，就好像养宝宝只是用钱、用资源、用生硬的言语在教育，而缺乏养、培养，缺乏阶段性的栽培，缺乏投入的规划。这种人不仅仅是能力差，主要是无趣，深入不进去的人，无趣。
