党员干部的工作作风，关乎党的形象，连接着民心向背，更是事业发展的重要基石。在新时代新征程上，改进党员干部工作作风，是一场必须打赢的硬仗，关乎执政根基稳固，关乎人民幸福安康，关乎民族复兴进程。
改进作风，要从思想根源抓起。思想是行动的先导，一些党员干部出现形式主义、官僚主义等不良作风，本质上是思想“总开关”出了问题。要通过常态化的理论学习，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导党员干部深刻领悟“为了谁、依靠谁、我是谁”，树立正确的政绩观、权力观、价值观。把对党忠诚、为民服务的信仰，转化为改进作风的内生动力，让“人民至上”不是挂在嘴边的口号，而是融入血脉的行动自觉。
实干担当，是优良作风的鲜明标识。面对复杂的发展形势和繁重的工作任务，党员干部不能当“太平官”“清闲官”。要大力弘扬“四下基层”作风，走出办公室，到基层一线去，到矛盾集中的地方去。在乡村振兴的田野上，看产业发展的难题；在社区治理的网格里，听群众的急难愁盼；在项目建设的工地上，盯进度、解瓶颈。以“钉钉子”精神抓落实，把每一项工作做细、做实、做到位，用实干诠释担当，用成效赢得民心。比如，有的地方党员干部带头包联老旧小区改造，从规划设计到施工监督，全程参与，让群众住上“暖心房”，这就是实干作风的生动体现。
破除“虚功”，向形式主义、官僚主义亮剑。“文山会海”占用大量时间精力，“指尖上的形式主义”让基层干部疲于应付，这些不良作风，消耗的是工作热情，损害的是干群关系。要大力精简会议文件，让干部把时间花在干实事上；规范督查检查考核，杜绝“重痕不重绩”；整治“数字脱贫”“资料出政绩”等乱象，让工作回归务实本质。以“刀刃向内”的勇气，铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤，为干部松绑减负，让基层活力充分释放。
监督问责，为作风建设筑牢“防火墙”。要构建全方位、常态化的监督体系，把党内监督与群众监督、舆论监督结合起来。对不作为、慢作为、乱作为的党员干部，及时提醒、严肃处理；对作风扎实、群众认可的，大力宣传、表彰奖励。通过奖优罚劣，树立鲜明的作风导向，让“好作风”成为党员干部的行动自觉，让“差作风”无处遁形。
改进党员干部工作作风，是一场持续的“自我革命”。每一名党员干部都要以“赶考”的心态，锤炼作风、提升能力，以优良作风凝聚起干事创业的强大力量，让党的事业在作风建设的护航下，行稳致远，驶向民族复兴的光辉彼岸。
