1月16日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。这场开年之际的重要会议，既是对习近平总书记重要指示精神的深入贯彻，也是向形式主义顽疾再挥利剑的务实行动。学习会议精神，关键在于领悟其背后的方法论——唯有坚持破立并举、标本兼治，才能真正把“应减之负”减下去，把“应尽之责”担起来。
减负之要，首在破除政绩观的“虚火”。基层负担重，表象是事务缠身，根子却在政绩观跑偏。有的干部热衷“立竿见影”的显绩，不愿做“铺路栽树”的潜绩；有的单位以“造盆景”“刷数据”代替抓落实，不仅空耗资源，更寒了群众的心。此次会议将“树立和践行正确政绩观”置顶强调，正是对症下药。只有引导干部从“求功”转向“求实”，从“盯着上级眼色”转向“盯着群众需求”，才能从源头上斩断形式主义的思想根须。减负不是减担当、减作为，而是减掉那些装样子、走过场的无用之功，把时间和精力还给实干者，让基层干部轻装上阵、心无旁骛谋发展。
减负之重，在于制度约束的“刚性”。形式主义具有极强的顽固性和变异性——红头文件少了，“工作提示”却多了；现场督查少了，“陪同调研”却密了；考核排名少了，“群内通报”却频了。针对这些“新马甲”“新变种”，必须依靠制度扎紧笼子。会议强调强化《整治形式主义为基层减负若干规定》执行，正是以党内法规的刚性为基层划出“豁免清单”。国务院办公厅印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》，江苏、四川等地累计关停整合数万个政务APP。这一场政务应用的“大扫除”，破除的是数字化外衣下的“面子工程”，立起的是实事求是、便民利民的工作导向。制度发力，既管当下、更利长远。
减负之效，要在系统施治中“提质”。减负不是“打地鼠”，不能按下葫芦起了瓢。有的地方为追求“减负成效”，文件越改越短、要求只增不减，反而让基层陷入反复请示的怪圈。这说明，减负是一项系统工程，必须坚持“破立并举”的辩证思维。“破”的是重复建设、无效考核、权责错位；“立”的是边界清晰、分工合理、运行高效的管理体制。目前，全国3.8万个乡镇（街道）已完成履职事项清单编制，县乡调剂增加1.52万个编制，中央部门下发报表精简57.2%。这些数据背后，是一场从“向下要账”到“向下赋能”的深刻转变。会议特别强调“常态化开展核查通报，抓点带面推动问题整改”，让监督“长牙带电”，对隐形变异问题露头就打，对虚假落实、反弹回潮严肃问责。只有让基层干部真切感到“台账薄了”“会议短了”“肩膀松了”，减负才算真正减到了心坎上。
2026年是“十五五”开局之年，整治形式主义为基层减负既是攻坚战也是持久战。当每一名基层干部都能从无谓事务中解脱出来，把脚步迈向田间地头、把心思用在解决急难愁盼上，我们必将汇聚起推动高质量发展的磅礴力量，以务实作风迎接新征程的开篇起步。
