关于《高效能人士的7个习惯》读书心得（一）
对于参加读书会这么正能量的团队，我是充满期待的，也是发自内心的接受这个事情，我想我们能经历这样的过程而有成长。在这一两年的工作之余我也逐渐的看一些专业之外的管理书籍，由于种种的原因没有坚持、没有总结、最终也没有落地。通过这样的读书及分享形式我逐渐学会把知识、技巧和意愿结合起来养成习惯，并用于我的生活、工作的各个方面。
从五一到现在我断断续续的读完了前三章，合上书仔细思考这三章主要内容，对我的工作生活有什么启发。
第一章由内而外全面造就自己。《高效能人士的7个习惯》要阐述的内容，它强调以原则为中心，以品德为基础，要求“以内而外”的实现个人效能和人际效能。“由内而外”的思想是从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众领域的成功。这一章给我的启发是不管是工作生活中出现的任何问题，还是希望事业有所成就，都必须从改变自己开始，修养自己的品德，而不归咎对方或者外部环境；取得成功的前提是只有个人品德、修养的成功才能成就事业的成功和家庭的幸福。
第二章七个习惯的概论。主要讲了成熟模式图和产出和产能平衡的原则。
成熟模式图即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。依赖期的人靠别人来实现愿望；独立期的人单枪匹马打天下；互赖期的人群策群力实现最高成就，七个习惯中的前三个是由依赖到独立，属于“个人领域的成功”范畴，后四个习惯是由独立到互赖，属于“公众领域的成功”。给我的启发是成长的三个阶段前后顺序是依赖到独立然后到互赖，前者是后者的基础，后者是前者的提高。七个习惯前后关联、螺旋向上但可以同时练习。
产出和产能平衡的原则。效能等于产出/产能的比值。产能与产值平衡的原则是效能的精髓，放之四海皆准，是七个习惯的基础。给我的启发是在以往的工作生活中我们只看到或者只注重产出，忽视甚至忘记产能。重视产能和产出的平衡并且学习应用于生活和工作中。
第三章是习惯一，积极主动。积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境；关注圈和影响圈，积极主动的人关注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断的扩大。给我的启发是积极主动的人只有自己的价值观才才能影响对于外界物质、心里与社会刺激的回应方式；养成在工作和生活中用积极主动的语言来回应和面对问题；扩大自己的影响圈；面对任何错误我们正确的回应是立刻承认并加以改正，避免殃及未来；做出承诺，并信守承诺；确立目标，并付诸实践；积极主动试验30天。
李颇贵 2018年5月5日
