管理者要做木匠,而不要做医生。木匠眼里没废料,即便是一根小木条,也可以用来做楔子。而在医生眼里却是没有完全健康的人,每个人都会大大小小有点儿病。如果只盯着人的短处不放,那么你就不会找出可用的人来。
领导团队是木匠思维
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