我已弄不清命运跟自身消极之间的关系，可能或多或少都是相互依存的吧，肯定有命好命不好一说，当然也有转运一说，一个人一直都倒霉到家了，也许中年才会发生转机，也许别人只活到70多岁，她能活到120岁，所以她的好运来的就晚，但是之后持续了好久好久，而且她70多岁的时候还像20多30多岁的人一样有活力，同龄人路都走不动了，就是因为前面一直都特别倒霉，所以上天对她有亏欠，给了她更长久的青春，都说不好。
每次跟门外汉说公考的事情都特别毁心情，不懂的人就真的会认为一个人无法上岸就是因为她太差劲了，面试的时候估计跟个250一样，或者天生说话结结巴巴语言能力特别差的，再不然就是长得太吓人了。至少昨天以及之前出现的网友不会有一个人相信我的颜值还有我的语言表达能力和答题能力，只有一起参加面试班和公考培训机构的老师的才能给我作证。我说了不下一万遍了。这种认知也正常，我在前几年也一度认为自己面试有问题，或许我没那么差，但其他人都比我强太多了，这种错误的认知让我在练习面试这件事上走向了走火入魔的境界。再次重申一下面试受制于很多因素，如果真的像其他省份一样是双盲，考官是随机抽取的，有上级部门监督并且面试当场出成绩，那么所有考生在面试失败以后都可以认为自己特别糟糕。只有真正的明白人才懂得其实进面试的考生水平都差不多，会有强一点的但有限，会有差一些的但也有限，很少人会特别厉害，也很少人会一句话都说不出或者驴唇不对马嘴。如果说真有差的，估计这部分人存在于笔试没有通过的人里面，可能是因为缺乏经验。但凡一个笔试高分的人谁也不是傻子，明知道竞争那么激烈，谁也不会一天到晚的都不带复习的，直接就去面试现场瞎扯淡去了，尤其是一个申论都能得高分的人，她的脑子里本来就装着东西呢，而且逻辑性比较好，如果不是她的肌肉抽搐了或突然得了失语症，谁会像别人想的那样是一个面试大白痴。最可笑的是那么认为我的人他自己是事业编，我也早都是事业编了，如果我真的差，事业单位的领导都是傻子吗，能那么眼瞎把我给录用了，都不知道在想什么呢。而且从数据来看，事业编努力就能上岸的几率比公务员高了太多太多，特别是近两年来，基本达到了100%，只要你有实力，就一定能考上事业编。事业编虽然收入跟公务员相差无几，但因为比较鸡肋的地位，受气的可能性很大，而且事业编职业也良莠不齐，一个大专毕业的人和一个博士毕业的人可能干着都是事业编的工作，受着同样的气。事业单位改革以后，事业编的尴尬地位可谓是夹缝中求生存，看公务员的脸色，协管员也不拿你当人，总觉得低人一等，尤其是像我这样明明公务员笔试很优秀，面试就是被刷的人内心太不平衡，越这样干下去，就越觉得上天不公。我真的不想看任何人的脸色了，哪怕是找一个不如事业编的工作，但别人都还是蛮懂得尊重人的，心里都会好受很多。
目前为止我对公考面试所有的认知可能是相对于其他人来说更中立更客观的，昨天那人有一句话说对了，一个招好几个人的职位不可能那几个人都内定。当时我也是这么想的，觉得自己一定稳了，但是我也是这几个月才知道很多道理，的的确确其他几个人没有内定，但是面试并不是唯一的选拔形式，如果事情那样简单，大部分高分考生早都上岸了。面试从本质上来讲就是走个形式，毕竟所有的考生面试水平都大同小异，来回来去都是那些话，再怎么反套路化，题都是来回来去那些题，换汤不换药，大部分人都答出了接近标准答案，考官早就听烦了，要么是提前就看简历决定好了要用的人，要么就是当场看眼缘，而且也存在一些提前过滤掉肯定不会录用的人的可能，比如女性比如大龄人士比如单身家庭负担重，然而这些公告和职位表里并未提及，也违背了公平录用的原则，本质上来讲就是对考生个人存在的极大的歧视，如果单纯因为各方面的履历比不上竞争对手而失利也还好，怕就怕自己一开始就是最先被pass的那个还不自知，还努力了好久寄托了很多期待。很多职位都是为了故意要凑够面试人数比例拉肯定不用的人来当陪跑员的，这样其实真的是蛮缺德的，如果一开始报名的时候委婉地说一下不予通过的原因，选择了其他职位，事情可能会有转机，但是很有可能是因为报名的时候人家就知道你是肯定要被过滤掉的，用人单位觉得像你这样的大概率根本进不了面试，谁能想得到你还是第二。用我分析了好久加上询问多人我总结出来了，我的上一个报名单位比较介意的是有娃的女性，由于经常值夜班加班人家觉得你不可能做到，而且家里有什么事都免不了请假，会耽误人家正常工作，如果是一个单身的年轻的女性，反而能行，就算会有结婚生子的可能，只要被录用的那一刻能不请假一直值班就好，反而录用了，这种心理跟企业用人恰恰是相反的，企业考虑的是这个人的结婚概率会比其他女性低很多，更没机会生孩子休产假，一个已婚女性都可以生二胎三胎，你结婚概率都那么低了，人也那么保守，根本不存在这种可能性。而这种单位想的是你连另一半都没有，也没有婆家，有点什么事都得是你自己，这种纯粹就是只考虑自己不给人活路了，谁家也不可能天天都有事，人家也有爸妈，而且也说不好会结婚但是不要孩子。有些比这个更夸张的职业，即使是一个有另一半的女性，另一半在有工作的前提下往往也会协调不好工作与家庭的关系，尤其是另一半也是需要经常加班的情况，孩子通常都是父母带，如果男方没有父母或者父母距离特别远甚至都不在北京，那跟我这种情况有多大的差别啊，我觉得真的是太歧视人了。在任何国家，其实都反而要特别照顾像我一样的女性，没有奢求过得到没有工作政府义务发放的救济金，但是也不能把人家的路堵死了啊，特别是人家本身并不差。
