做一个有智慧的班主任

        班主任,天下最小的“主任”,却拥有天下最大的“世界”。又一次走进学校报告厅和老师们分享了自己的班级管理理念和措施,教师职业幸福感再一次具象化了,如果重新选择,我依旧做老师。

        曾记得刚入职教师这个职业那会儿,也是刚当班主任的时候,来到一所学校,当时一个同事都不认识,既新鲜又恐惧,由于缺乏管理经验,面对班级里的大大小小的问题,经常感受手足无措、顾此失彼,语文成绩也总落后于另一个班级,每天都忧心忡忡,郁郁寡欢,还质疑过自己是不是真的不适合当老师,更不适合当班主任,还递过好几次辞职,校长看透了我的心思,也经常找我聊一些班级管理和语文教学方面的东西,虽然收获了很多,但想要进步还得靠自己,于是每天晚上几乎都是最后一个下班,我会等其他老师走完之后偷偷翻看别班的作业,老师的教案,每日晨会记录等,并通过对比反思自己的不足,然后为了避免第二天工作的疏漏,我还会在前一天晚上把第二天的工作记录下来,一项一项地去完成,后来,跟老师们也都熟了,开始主动听老师的课,功夫不负有心人,不但班级管理越来越得心应手,语文成绩也有了明显提高,包括和家长沟通,从一开始的害羞发抖,甚至连语言都组织不好,到现在的头头是道……

      随着年龄的增长和带班经验的丰富,我逐渐认识到,班主任带班就像是“打游戏”一样,刚开始不知从何下手,自然晋级闯关就很艰难,玩得越多,投入的时间、精力越多,就越能掌握闯关的要领,晋级自然也就轻松多了。而班主任之间的经验分享就像是“游戏攻略”,只有掌握了关键秘籍,才能既“炼”学生,又“炼”班级,更“炼”自己。

            五个秘籍带出好班级

第一个秘籍:“炼”内心

      班主任工作并不像人们常说的“医生越老越值钱,越老越能看疑难杂症”那样,班主任面对的是一届又一届新的挑战,每一届都是几十个鲜活的灵魂,每一个学生都是一个独立的个体,有着不同的成长环境、不同的性格特征,不能一针治百病。进行班级管理犹如神农尝百草一般,要根据不同的人群尝试各种教育方法,即使难免会“中毒”,也得不断探索进行,不断优化总结。同时,班主任与学生之间因为年龄、认知等原因,难免存在代沟。如果没有强大的内心,很难进行下去。

        在工作中,我常用郑板桥的《竹石》来勉励自己,“咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。时刻告诫自己要保持强大的内心和积极的心态,正面思考问题,把遇到的每一项问题都看成是帮助自我成长的途径。

第二个秘籍:“炼”情绪

        班主任作为班级管理的主要责任人,面对来自学生、家长和学校管理等多方面的压力,日常班级工作也非常繁重和复杂,如果没有足够的心理承受能力和应对能力,就很容易出现情绪失控的情况,从而对学生发火。同时,还可能会因遇到一些棘手的学生问题,比如:有些学生可能生活或学习习惯不好(第一届六1班甘同学家庭环境特别不好,本来就穷,爸又出车祸,还有一个弟弟,一个妹妹,妈妈挣钱照顾三个孩子,顾不上管他,整天鼻子邋遢,作业也是见过最脏的:坚持一节课就发一个棒棒糖,后来一上午,发一个棒棒糖,再后来坚持一天发两个棒棒糖,再后来是一周,老师会在力所能及的范围内满足一个愿望,作业也是同样,久而久之,孩子确实改变了很多,临毕业,家长哭着说了好多感激的话)、成绩差(六6班李同学,人品特别好的一个孩子,见到老师问好,好吃的总是第一个给老师和同学,但是提起成绩就不得不让人头疼了,每节课都举手回答问题,特别喜欢吸引老师注意,我也每节课都叫他,因为受到老师表扬,包括作业也越写越好,成绩也从接班时的30多分,考到了92分)、不听课(六5班某同学不听课,骂老师)等等,这些问题可能会让班主任感到非常头痛和无力。

      如果班主任没有足够的教育经验和技能,就很难有效地解决这些问题,很难控制好自己的脾气,甚至采取发火的方式来表达自己的不满和愤怒。然而教师是一个非常特殊的行业,班主任更是经常和学生相处在一起,你的一句话、一个动作、一个眼神都将会影响一个孩子一生。

      因此,作为一名班主任,我们在平时就要养成习惯,做好情绪管理,决不能将孩子当成情绪的发泄口。就我自己而言,我总结了面对负面情绪、做好情绪管理的几个小技巧,在此分享出来供大家参考。一是冷静思考。在自己烦躁或学生犯错的时候,尽可能的提醒自己,深呼吸,调整情绪。二是正面面对。面对学生所犯错误,我们一定要耐心,调整好自己的情绪,先解决情绪才能更好的去解决事情,了解事情的起因、经过和结果,理智地做出正确的判断,选择恰当方式处理。三是寻求支持。当出现不知道怎么解决的事情或者超过自己能力范围的事情时,不要慌张,可以向有经验的老教师、教务主任、校长等寻求支持和帮助,要相信太阳底下没有新鲜事,一定有很好的经验和方法来解决问题,只是我们暂时还没掌握。四是选择一种适合自己或者自己喜欢的发泄方式,因为我比较喜欢英语,所以心情不好或者干什么事没什么动力的时候,我会写写英语文案之类的用来激励自己,有的时候还会坐在办公室放空一会儿,之后浑身就会感觉特别轻松。

      第三个秘籍:“炼”本领

            韩愈的《师说》里提到,“师者,所以传道受业解惑也” 。在学生眼里,老师是“吐辞为经、举足为法”,一言一行都给学生以极大影响。班主任是班级管理的直接组织者和实施者,是学生发展的指导者,在各个方面都具有很强的示范作用。“榜样的力量是无穷的”,假如班主任是学生的优质偶像,学生因为追逐,从而产生一股勇往直前的力量,就会让每一个可能荒废的日子从此变得灿烂无比。

        每一位学生都希望遇到一位知识渊博、授课精彩、精于管理的良师,他们对老师的要求是非常严格甚至挑剔的。特别是他们朝夕相处的班主任,你的本领将直接决定你在学生心目中的信任度、影响力以及信仰度。

        对于班主任来说,可以从以下几个方面练就过硬本领:一是深化专业知识。“要想给学生一碗水,教师就要有一桶水”,不断学习和更新自己的学科知识,提高教学水平,确保教学内容既深入又生动。二是更新教育理念。

        关注教育领域的最新发展,不断更新自己的教育理念和教学方法,适应教育改革的需求。三是提升带班技巧。通过学习有效的班级管理策略,如建立班级规章制度、培养优秀的班干部,处理冲突等,营造良好的班级氛围。四是坚持终身学习。张爱敏老师说过:“教师一定要多读书,不断丰富自己的知识,不断提高自己的修养”,多听听身边优秀老师的课等。

          除此之外,俗话说:技多不压身。还可以从唱歌、跳舞、书法、写作、绘画等自己感兴趣的方面入手,想象一下,如果学生喜欢的你恰好会,学生向往的你刚好懂,是不是就可以更好拉近与学生之间的距离。

第四个秘籍:“炼”方法

      一直以来,我觉得我的工作很神圣,因为我的教育会让学生发生翻天覆地的变化。我们也总是尝试着去拯救、改变各种各样的学生。其实,育人谈何容易。只有坚守自己的初心,立足于科学的教育管理方法,才能越走越坚定,越走越远!

  在此和大家分享一下我在班主任管理中采用的一些方法:

一 定目标:合理的目标可以激发学生和老师的内生动力,让大家更加积极地参与到学习和教学过程中,可以通过召开班会的方式帮助学生设定长期目标和短期目标,大到每个人一生的规划,小到认真听好一节课,根据不同的学生需求,帮助他们设立合适的目标。

二 定制度:建立健全的班级规章制度,向学生强调课堂纪律和作业要求,让学生明白什么是可以接受的行为,什么是不可以接受的,确保班级活动的有序进行。同时,制定惩罚措施,对违规行为及时处理。

三 多倾听:每个学生都是独特的个体,倾听他们的心声可以帮助我们更好地理解学生的需求、兴趣和困扰。倾听也是建立信任的基础。当学生感到自己的声音被听到和尊重时,他们就更容易信任我们,当学生感到自己的意见被重视时,他们会更积极地参与到学习和班级活动中。同时,学生的反馈既可以帮助我们了解自己的教学和管理方法是否有效,从而及时进行调整和改进,也可以帮助我们提前发现潜在的问题或困扰,及时采取措施预防,避免问题的恶化。

第五个秘籍:“炼”徒弟

        火车跑得快,全靠车头带!一支精干的班干队伍是班主任的得力助手,他们往往在班级管理中发挥着重要作用,是优秀班集体形成的重要条件之一。我的第五个秘籍就是:培养好班干部,一般我会从以下三方面进行:

一是明确班干职责,责任分工到人。

明确学生干部的基本要求和目标,对全班学生组织一次干部岗位职责的学习培训,使每一位学生了解掌握班干部各岗位的职责要求,明确不同岗位的责任和义务,为任职、上岗作好充分的思想、心理准备。每个岗位都有它特殊的职责,班干部应该十分明确自己的职责范围。如:学习委员两个负责收发并协助组长检查作业,英语学习委员带早读等,卫生委员两个负责检查卫生区和教室卫生,班长两个负责班主任及任课老师不在时的所有事宜等,分工后还会给班干部发一些本子或笔,每天记录自己发现的问题,开班会时提出来,大家共同解决,而我也会每天观察班干部每天做的一些工作,并把发现的好的地方或问题记录下来,第二周开班干部会及时表扬或鼓励。

二是支持班干工作,指导工作方法。

为了使班干部更好地开展班级管理,得到班内同学的支持,我会亲自参与其中,教给班干部工作的方法。比如:指导学习委员带好早读,卫生委员如何检查卫生等,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。

三是鼓励创新创造,做班干部的坚实后盾。

我还会鼓励班干部们要有开创精神,在工作中,要自己拿主意,凡是正确的符合学校、班级、集体利益的就要坚持,大胆去做,学生如果有意见,就直接找老师,让学生尊重干部,服从班干部的领导,使学生认识到尊重班委就是尊重集体,服从集体,给班干部创造开展工作的有利条件,

班级管理是一项复杂、艰辛、有趣的工作,同时也是一项创造性极强的工作。每一位班主任都应该是用心、用情、用智去“炼”自己,“炼”徒弟,班级才会更加具有竞争力!

    班主任工作是一件非常辛苦但是又非常有意义的,现在我脑海中时常浮现孩子们对我的尊敬,对我的喜欢,因为我真心喜欢上这个角色,我也始终相信,用心教育,播撒的是汗水,收获的一定是幸福,希望各位班主任也可以在班主任工作中找到属于自己的幸福。

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