一：五项核心能力：把复杂的东西简单化、体系化的能力；与人沟通的能力；创造力；直觉和永远让人放松的状态！
二：（职业规划师的任务）帮助更多人成长为自己的样子！回顾自己生命的时候：都能清晰看到它的脉络、能梳理生命故事的主题、发掘你的天赋、定位你的能力、把握你的趋势、定位你的职业！
三：“道不易，法简易，术常易”！
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四：（1）应该有一个超过“二十年”的梦想，尽可能大一些，尽可能抽象一点。
（2）给自己一个不超过“十年的理想”，主要以培养和发现你的竞争力、核心竞争力为主。
（3）瞄着一个“五年内”能达到的目标，细分成三年的职业计划，详细的了解与这个职位的差距，以“务必达成的执行”为准。
（4）把你的规划保留下来，每隔一个月看一看，让自己保持进度。
（5）每隔半年停下来回顾你的计划。
（6）对新的机会和趋势永远保持警醒。
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六：决策背后原因反问：@1不管你的选择是什么，你为什么要选择这个？@2你是根据什么来排除其他选项的，你在日常生活中又是如何排除自己其他选项的呢？
七：心智高级的人会明白，选择哪一种动物不取决于动物对于当下的我有什么意义，而取决于它对未来的我有什么价值；一件事情的价值不取决于你现在判断的价值，而取决于在未来情况中的价值，这就叫“未来价值”
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八：“平台”、“资源”、“眼界”、“机会”“好老板”、“失败的经验”，这都是未来会升值的潜力生命股票，年轻的时候即使牺牲点别的什么利己可得的利益也要购买这些东西，它们会在未来的时间里面增值百倍，所以说，一份好的工作经验未来价值绝对超过月薪两万元；一段好的工作经历未来价值无限；一段坏的人生经历未来价值也无限！从这个角度来说，“早失败”比“晚失败”要好、“晚成功”要比“早成功”强！
九：如果你手上拿着一个水杯，你会做什么？“过去投入”与“未来价值”！为了隐藏一件小事而撒了一个小慌，然后为了不让自己的小谎言被揭穿，于是继续撒一个更大的慌来弥补，最后你终于无法收拾，一败涂地！
待续……2018年9月6日北京时间下午1:43
