3、困难的事情，寻求支持
遇到困难时，不要独自承担，也许你觉得向领导求助是一种能力不足的体现，实际上完全没必要这样想，其实领导也有好为人师的一面，这样才能体现领导的优越感。
人精:困难的事情，大胆向领导求助，给领导当老师的机会。向领导寻求帮助或资源,不仅能解决问题，还能让领导参与到你的工作中来，增加领导对你工作的认可。
4、模糊的事情，要加强请示
当你对工作目的不清楚时，一定要知道领导的意图，要领会领导的意图，无疑就是多请示，多沟通。请示是为了最大限度保护自己，不给别人任何甩锅和陷害的机会，即便你知道怎么做，也要在干之前和领导再确认，防止因沟通不充分导致分歧，避免干了半截返工或没干到点上，自己白辛苦不说还惹领导不高兴。
人精:在工作开始前或进行中，主动请示领导，确保工作方向和领导的期望一致。这不仅能避免做无用功，还能让领导看到你的主动性和专业性。
总结：工作不仅要做得好，更要让领导看到。
