所谓“薪响”事成
谈理想谈未来
不如谈“钱”途
相信不管是职场新人还是在职“老油条”都有这样的困惑，怎么跟老板谈涨薪。
所谓谈钱伤感情，想要跟老板提涨薪又觉得不好开口，不说出来又觉得对不起自己的辛苦劳作，那今天狂人就来跟大家说说，如何跟老板谈钱。
对于职场新人而言，你需要做到两点。
首先你可以在面试前通过各种渠道，了解自己这家公司的薪资范围，给予在职员工的薪资和福利，晋升体制，再对比同行业同规模的公司他们的各项标准，做到心中有数。
其次，你要评量自己的实力，比如你的学历条件和过往实习经历，如果你是名牌大学的学生，或者你的学历达到了硕士博士，亦或是你在校时便有非常多的实践经验，有很多的成功案例，这些都是你可以申请增加底薪的必要资本。
而对于已经在职的老员工来说，跟老板谈钱则显得更难为情，那么我们就从以下两个方面来着手。
首先，你需要问自己几个问题
现在的薪资是否已经低于你的劳动价值
你公司的收入如何
同行业同规模同职位的人收入如何
你的能力在公司是否具有无可替代性
你是否决定要在现在的平台长久地做下去
如果以上的问题，你都能够理智气壮的答上来，那我们就可以进行下一步，谈判技巧的梳理了。
在跟老板谈涨薪时要注重沟通的技巧，阐述自己的工作贡献和无可取代的特长，用自己过去的成绩来证明自己未来能够为公司争取更多利益的可能性。要给老板留有余地和思考时间，做到有力有据，不要咄咄逼人，另外申请加薪的范围要合理。
（温馨提示：毕竟加薪后他还是你的老板，不要太过分了哟）
看了狂人的几点小建议，心中是不是要有底气一点了，让我们深吸一口气，现在就去敲开老板的办公室吧。
加薪不是难事，机会就在眼前。
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