中午，在父母家中。
母亲一回来，就说，这么热的天，怎么不开空调。这个天不开空调，什么时候开。
很诧异母亲会这么说，也有点欣慰，母亲会这么说。
母亲是一个生活很拮据的人，我对空调是从不依赖的，因为从小到大，我对空调的概念，就是这个东西很费电。
一般情况下，我都不会是第一个说，天这么热开空调吧的那个人。
空调开着。
母亲坐在沙发上开始抱怨，大概的意思说，这个家她有多么辛苦，每天一个人在一个小屋里上班，就赚人家几十块钱。然后抱怨我父亲怎么怎么，抱怨我怎么怎么。
我心里觉得很难过的，我就说，反正你有退休工资，干得不高兴就不要干了，在家吹着空调，看电视多好。
我不去干，你们怎么住一百多平的大房子，我不去干，你们去喝西北风啊。
我就劝母亲，不要抱怨，抱怨没有用。如果不开心，就不要去工作了，你不开心，回家一抱怨，我们全家都不开心了。
我的话自然是没用的。
现在写这篇文章的时候，再回想一下，如果母亲回家的时候，给她递上一双拖鞋，给她倒上一杯水，提前把空调打开，再给她一个拥抱，说母亲您上班累不累，母亲大人您辛苦了，情况会不会是不一样？
武志红解释罗森塔尔效应（皮革马利翁效应）说到权威的期待，不是所有人的期待都会有效果，只有权威的期待才有效。
父母已经不再是我的权威。
而我也还没有成为父母的权威。
一旦没有权威的存在，如果存在权利的争夺，整个团队就不会有很好的合作。
母亲一直说我两个不行，这个也不行，那个也不行。
我说要去摆地摊，她以死相逼。
我说我自己去找工作，她让我去核电站先暂时去干四百块钱一个月的餐厅服务员，伺机转正。
我曾经有多么绝望，就像打游戏组队时遇到了一个不给力的奶妈。
最后，我带着离家出走的决心去了北京。
身上带了一千二百块钱，其中二百块钱是外婆给的。我在北京住二百块钱一个月的青年公寓。
我面视的第一份工作，面视没通过。
我反复请求主管给我一次机会。
最后我留下来，在这个公司干了四年。
工资从1500，到1800，到2300，到2800，到3500，再到6000。
四年。
这四年，不断的接到家里的召回令。
我特别想在北京买套房子，想先问家里借个首付，然后用工资还月供。
跟家里人商量了一个月，家里的钱一分都没有过来。
又过了半个月，房产经纪告诉我房子涨了，75万。
我决定，回老家了。
我觉得，工资的涨幅是永远跟不上房价的涨幅了。
老板说，你要是回老家，你一定会后悔的。
老板说，我现在就给你涨工资，一个月一万，你留在北京还有机会。
我说，我想家了。我不后悔。
回到老家，我过着寄生虫般的啃老生活。
我有后悔过。
如果当年父母不把我从北京拽回来，也许我的人生会不一样。
我抱怨过。
如果我不是遇到这样做父母，也许我的人生会不一样。
但我现在不后悔了，也不抱怨了。
因为我知道，我比很多人家的孩子要过得幸福。
因为我经历这么多内心的痛苦煎熬，我终于认识到了，这是我自己的问题。
因为，我根本还没有长大。
在上海培训的第一天，做的第一个游戏，是逢7过。
游戏规则很简单。
报数，逢带7的和7的倍数跳过。
这个游戏很多人都玩过，而在我的记忆中，我居然是第一次玩。
但是每当有人报错的时候，如果队友抱怨，说，
你怎么又错了？怎么又是你？怎么还是你？
结果会是，越着急，越出错。
第一轮，我们队是倒数第一名，助教和队长罚做二十个俯卧撑。
我是助教，我做了。
后面几轮最后一名分别是40个，80个，和160个。
我一个都没有再做。
我觉得，这个游戏就是要告诉我们，抱怨没有用，所以不要抱怨，要多鼓励。
助教是团队的负责人，不直接参与游戏，但对结果负责。
所以对于我来说，游戏又多告诉了我一点：
团队的责任，团队的负责人要微笑着并勇敢的承担起来。
我的家庭，就是一个团队。我的家人，就是我的队友。我要做的就是，对队友从不抱怨，为团队承担责任。
