刚进工厂没几天，有一个隔壁县的小伙子做了十几天想离职。走流程嘛，到人事部一问，说急辞工扣底薪1800，辞慢工扣底薪的50％。小伙当场懵了，干了十几天，还要倒贴钱给厂里？(不排除厂里恐吓)
作为一个只打算做两个月的我，肯定很在意这种事。
上网百度了下，劳动法规定试用期内员工主动辞职不扣费用，但是试用期一过需提前30天向公司请辞。想着这小伙也没有过试用期啊，怎么要扣那么多工资。
然后今天就轮到我了，换了个组长，做什么都提心吊胆，上次眼睁睁看他量个电芯把卡尺烧坏了，还说品质和阿姨他们的量法错误。之后又做出900个报废品(如果赔偿，单价10元一个)，思来想去干脆辞了吧。
表示要开学了，提辞职，组长和经理表示理解。然后准备做完这个月辞，然后就这样了。
我三月二号上的班，试用期还没过，发工资要4月25号，如果有什么异议，那会估计人都不在江西了。各位有什么好的方法来处理这种事嘛？
