已经想到要写点关于这个话题的文字很久了。毕竟，已经混迹职场十年。
对于这个话题，我始终有许多的不屑。一直以为，最重要的还是把事情做好，为公司获得利益，这样自己肯定也会跟着更好。所以很久一段时间里面，都在以实力派自居，怡然自得。
慢慢的，工作时间更加久了，开始从一个公司事物的跟随着，变成了可以改变许多事情的人。这个时候，曾经坚持的许多事情变得模糊起来。有时在莫名的问自己：究竟公司的利益是什么，该怎样的定义。
很多时候公司的利益只是某个人的意志，也许是他笃信的东西，也许是他的一个梦想，或者是他的短期利益，更可能是他的一时兴起或者情绪使然。所以，变得弄不清楚什么是公司利益。更加弄不明白，到底公司利益和领导利益是否一致，这一点在与领导利益或者立场不一致的时候更加让人拿捏不准。
不得不，我们要寻找可以互相依靠的人，寻找那些和我们利益相近，可以共同促进成就一些事情的人。更多的时候，我们在寻找的只是利益一致的人，可以在拼搏的路上多个肩膀。也许我们并找不到那么好的伙伴，我们真正可以得到的只是一个垫背，在遇到危险的时候，可以随时丢出去的人。如果没有这样一个人，在公司里做事的风险陡增。
所谓公司政治，其实与这世间普通的政治生活也无异，无非是躲避风险，追逐利益，互相依靠，互相利用的时候组成的临时阵营而已。
分清楚这中间的利害关系，是职场里面顺风顺水很重要的一步。不然，在需要前进的时候没有推手；在遇到麻烦的时候没有垫背；在风雨来临的时候没有共同可以取暖的同伴；在需要有人利用的时候没有手中利刃。
以人为具，杀伐起来才更加顺手，兵不血刃。
多好的一个游戏？
