一个部门，所属人员并不会频繁调换，经常性的工作是把现有队员带好。如同下面即将交流到的，带队伍首要的是要追求队伍的忠诚。这个“追求”说起来简单，做起来则是千头万绪，而且非一日之功，而且也并非一劳永逸。就是说，队伍这个忠诚是动态的，是不断发展变化的，没有也不会存在常态。没有抓铁留痕、久久为功的劲头，你就还没有具备了带队伍的起码认知基础。
所以，下面交流到的无论哪个微小场景，希望你带着这样的意识去延伸思考。
第四章 怎样带好队伍
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