终于找领导做了年终总结，真是了了一桩大事，整个人都轻松了。
给领导的汇报分三个方面:一是自我总结，来公司近两年，我的感受可以总结为两点:感觉没有成就感和感觉有些进步，详细不赘述。二是请求建议，领导给了很多建议，说我还有很多需要积累和沉淀，不能急功近利，要静下心; 三是提出我对本部门及公司的建议，这里得分享的是，我跟领导提出了把企业版樊登读书会引进公司的建议。作为一个发展了20年的家族企业，公司在员工培训这一块投入非常几乎为零。而公司目前也正遇到瓶颈，如果还不练练内功，未来很难有突破。樊登读书会作为一个性价比很高的培训软件，特别适合我们公司。领导听了我的建议很高兴，但是他没有同意我直接向总经理提建议，他觉的可以先在我们本部做一个小范围的试验，如果这样的培训有效果，再考虑向总经理汇报 。领导让我年后交一个培训方案给他，并让我负责推动这件事。
很开心，领导给我这个机会，这个方案我要好好去准备。
