处理工伤事件

某公司员工因严重违规操作,被摔成了骨折,公司管理层极为震怒,作出决定:不给这个人作工伤处理,要他自己负全责。


随即公司召开全体员工大会:宣布了不给这个报工伤的决定。底层员工一片哗然,议论纷纷,认为公司不作工伤认定在法律上占不住脚。有传信违规员工的关系极硬,据说市里都有关系。于是工人们都希望这个人能同公司打官司,以他的胜利来保证自己的权益。


不料,这个伤愈公司偷偷摸摸地给他办了工伤,而且还赔了几万块钱。这让公司的威信在员工心里大跌。


公司本来是以员工严重违规操作受伤为理由,要员工承担全责,这样公司什么也不用付出,不用去替员工跑工伤。不料,这个用官方背景硬压公司,迫使公司作出让步。不得下答应他的全部要求。


公司对这个事的处理非常失策,不仅承认工伤,赔钱,让其他员工寒心,还让公司丧失了威信,从此员工也不把公司当回事了。为贪一点小便宜,这个公司的脸都丢到家了。

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