有暖阳的午后，确实可以治愈工作的疲累。我依旧坐在阳光满满的阳台上，享受这难得的惬意时光。
看着忙碌做饭的伙伴们，想起早晨的阅读—“做好团队建设”。分享一下，给阅读再来一次复盘。
团队建设真正的目的有三个：一是情感上凝聚；二是思想上统一；三是目标上一致。
一场好的团队建设要做到开头与铺垫，中间有高潮，结尾有闭环。策划前要仔细调研，了解大家的需求和团队的动态；流程中，要有节奏，做到开头有铺垫、中间有高潮、结尾有闭环。
这两年在主题党日活动中，让我对团队建设活动有了新的认识。再也不认为搞团队建设活动就是玩一玩、唱一唱、吃一吃，聊一聊就结束了。因为团队建设活动有主题，有流程，活动就有了仪式感。在活动中，需要大家同心协力，彼此信任、彼此支持又有了凝聚力；活动又让大家释放了工作的压力，舒缓了情绪，有了彼此交流的场域，心连接起来了，团队之间的信任感就建立了，有了信任，大家就愿意朝着一个目标、愿景共同努力了！
今天书中的两个案例：“裸心会•生日会”，更让我明白团队建设的重要性。我们往往从理性角度抓目标、抓过程、抓业绩，而很多时候，更需要真情流露，更需要感性的力量迸发，激发员工对目标的坚定以及对美好生活的憧憬。团队建设离不开对人性的理解。激情的延续不仅仅源于工作，同时也源于生活。
