有时候事情的发展，不一定就像你想象的那样。
我曾经以为，我对事情发展的，最后的结果的预见性还是可以的。
但是有时候，可能事情发展的程度，并不是你想象的样子。或者说，有时候我对事情的看法有一点偏于悲观。
比如这次少发工资的事件，说实话我是有些生气的。我认为克扣工资是不应该发生的事情，但是既然发生了这样的事情，我想到了很多。
或者说是我觉得可能自己某方面做的不够，引起了领导的不满意？还是说工资多了老板心疼？再或者说老板只看眼前的利益，不问将来？
如果老板真的像我所想的，只看眼前利益。我在考虑将来怎么进展工作？怎么能够让自己和公司共赢？如果说一个公司不想给马儿吃草，又怎么让它跑的更远呢？
种种猜测之后的结果是，我的思想已经偏中于撤离，既然你只看眼前利益，不问将来。不舍得让员工得到利益，那我又何苦在这熬着呢？
我在等待老板克扣工资的处理结果，应该是我的心情是有些浮躁的，就好像战士上战场一样，已经做好了必死的准备。
开始的谈话应该是说带着火药味儿的，尤其是我。因为他私自扣了工资，没有把新的核算方式提前告知我们。所以我的心里是有些不服气的。可以说我们的谈话，我寸土没让。
甚至稍微有点呛起来的感觉。我的意思是你想扣工资是吗？打算怎么个扣法？说说我听听。不是你是老板你说了算吗？那我就听听你到底怎么算？克扣完了我就可以提辞职了，也就是你这么抠我已经不在乎那些工资了，就是我不想再继续这样跟你干下去了，感觉没意思。
一个不舍得给员工工资的人，又怎么能去合作共赢呢？当我像马儿一样拼命往前奔的时候，你突然拿个绳子想勒住我。那我怎么往前跑呢？既然跑不动就撤，就不跑了。
因为我觉得他对之前的工资都这么克扣。那如果工资更高不是更接受不了吗？
可是事情却有转机。我最后搞明白了。老板的意思是说，我既不想让你走，我想让你好好的干活儿。但是我还想执行利于我的核算方式。
搞明白他的意思之后。我便把我的顾虑和盘托出。你不是心疼工资吗？那我说说今年的薪酬计划，如果我更加努力，公司的整体利润提高，我就可以拿到比去年更高的工资。如果是那样，你到底心不心疼？
想想自己真的也够厉害的。明明知道他心疼工资，却偏偏要去戳他的伤疤。但是这个学期我认为必须要和他说开，只有这样，他的心里提前有个底，也就是说提前打好预防针，这同时也摆明了我的态度。我并不是想赖在你这里。离开你这里我照样可以好好的生活。
无论他心里是不是舍得。但是表面上看是很同意的。这也可以，起码可以走一步说一步。
想象着可能因为这件事我会走掉。却没有想到，竟然谈的和解了。后来想想，或者只是心疼钱。或者依然觉得我有可用的价值。或者说现在并不想让我走。
不过反过来想想。如果这件事情他没有处理好，那他的威信和信誉会立刻降低，毕竟我在大家的心里还是被认可的。
凡事去试一试！要努力的去试，往好的方向去努力，不要老想着悲观的结局，或许会有不一样的结果。努力了，便不后悔！努力了，结果如何也就接受吧。
