春潮涌动，万象更新。在当下的发展浪潮中，人才已然成为城市和地区竞争的核心要素。各地纷纷以“等不起、慢不得”的紧迫感，积极行动，广纳贤才。广东的“百万英才汇南粤”行动计划、重庆吸引留渝来渝就业创业青年的目标、湖北启动的战略人才力量“十百千万”行动，都彰显着各地对人才的渴求。然而，能引才只是第一步，更关键的是要善用才，让人才真正发挥价值，为地方发展注入持久动力。

引才是基础，各地在引才上各出奇招，展现出强大的决心和诚意。广东凭借其雄厚的经济实力和广阔的发展前景，实施“百万英才汇南粤”行动计划，为高校毕业生提供丰富的就业创业机会和完善的政策支持，吸引众多青年才俊奔赴南粤大地，在这片充满活力的土地上追逐梦想。重庆以其独特的城市魅力和发展潜力，提出2025年吸引40万以上青年就业创业的目标，为青年搭建起成长成才的舞台，助力城市发展与个人梦想同频共振。湖北启动的战略人才力量“十百千万”行动，聚焦战略科学家、科技领军人才等高层次人才，为科技创新和产业升级储备核心力量 。这些引才举措，如同春风化雨，吸引着五湖四海的人才汇聚，为地方发展带来新的生机与活力。

但引才只是开端，善用才才是关键。若只是将人才引进，却不能合理安排岗位、提供良好的发展环境，让人才无用武之地，最终只能导致人才的流失和资源的浪费。善用才，首先要做到人岗相适。根据人才的专业特长、兴趣爱好和能力水平，将其安排到最能发挥优势的岗位上，让人才在合适的领域深耕细作，实现个人价值与工作效益的最大化。同时，要为人才提供广阔的发展空间和上升渠道。建立完善的人才培养体系，通过培训、交流、实践锻炼等方式，不断提升人才的能力素质，帮助他们突破职业发展瓶颈，在更高的平台上施展才华。此外，还要营造良好的创新环境和文化氛围，鼓励人才大胆创新、勇于探索，宽容失败，让人才在轻松、自由的氛围中激发创造力和想象力。

善用才不仅能促进个人的成长与发展，更能为地区发展带来巨大的效益。当人才的智慧和力量得到充分发挥，就能推动科技创新、产业升级和社会进步。在科技创新领域，优秀的科技人才能够攻克关键技术难题，研发出具有核心竞争力的产品和技术，提升地区的科技实力和创新能力；在产业发展方面，专业的管理和技术人才能够优化产业结构，提高生产效率，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展；在社会建设中，各类人才能够发挥专业优势，为教育、医疗、文化等事业的发展贡献力量，提升社会的整体发展水平。

引才是“引凤筑巢”，善用才则是“固巢养凤”。只有既重视引才，又善于用才，才能让人才引得进、留得住、干得好。各地应以此为契机，在引才的基础上，不断完善用才机制，优化人才发展环境，让人才成为推动地方高质量发展的强大引擎，奏响人才发展的最强音，共同书写城市和地区发展的辉煌篇章。