先看完作者的《时间工程》，然后搜索了作者的另外书籍时搜到这本书，刚看到时还真的如一些朋友说，差点以为是《杜拉拉升职记》的男声版。但这种情景化的职场故事，恰恰成了最优秀的时间管理的入门书，他通过老付和小强的情景故事，为我们交付了一套时间管理的核心放心。
还记得以前每每看到武侠剧中，呆愣愣的傻小子高手过招时都有一个核心球，有时候时肚脐眼那里，有时候在手心里。后来明白这种就是这个招数的本质。
而《小强升职记》就是把时间管理的本质用简单易学、易实践的方式，完整地构建了一套时间管理的系统。
只有知道自己想成为什么样子
才能用时间分配，活成自己喜欢的样子
其实我们常说时间管理，但我们真的能管理时间嘛？不能，现实告诉我们时间时不能被管理的，我们唯一能管理的是我们自己。
我们看了那么多时间管理的书籍，学到了各种各样的时间管理的工具，但最后依然是躺平，因为我们学会的那些都只是时间管理的工具，我们只是在自己的工具箱里积攒了一堆的工具，我们要的却是简单够用而已。
所以这是一本别开生面的时间管理书，他没有大道理（够简单）；但通过对话体，实践了大道理（够用）。
这是一本升级打怪的管理书，阅读的时候，总会自然而然地随着老付和小强的对话内容，去思考时间管理的问题，也暗暗地期待小强的下一步闯关，而且随着老付和小强交流的深入，时间管理的难度也在不停的升级。我们可以跟着小强的成长，一边读一边实践。
所以看到了？时间管理其实管理的是我们自己，是我们的承诺，我们要成为想成为的人，必须认真做到言必行、行必果。
等我有了更深的实践经验，我再来和大家切磋武艺哦！
