“细节决定成败”是一句古老的名言，也不断在各种场合得到验证，特别是在职场中，注重细节，能把事情做到完美和极致的人，往往赢得大家的尊重，也能有助于更好的提升自我。
我现在的老板是特别追求完美和注重细节的人。
她曾经交代过我们一个不一样的细节，办公室所有的花木不能出现叶子有蔫的，枯黄的情况。她说，办公室连花木都给人一种萎靡不振的形象，那么整个公司氛围和公司的人更不用说了，这个公司给人感觉就没有精气神。于是乎，在入职后一个月的时间里，我迅速适应了老板的这种节奏，每天上班第一件事，是巡视一下所有的花木，抚弄一下，浇浇水，掐掐黄叶子、枝叶疯狂的修剪修剪，阳台上的多肉用镊子松松土......。领导非常注重办公室环境，我们办公室花草特别多，跟个植物园一样，而且都被我们伺候很好，生机勃勃，绿意盎然。越是用心经营，花木回报给我们一片生机扶苏的景象，办公室环境也越来越温馨雅致。以至于很多客人来我们办公室，不管是客户、合作伙伴、邻居公司、还是面试人员，都对我们雅致的办公环境称赞有加。公司的形象就这样一点一点积累起来了，能给客户们留下最好的第一印象，也是后面能够展开合作的良好基础。
而这每天早上最多花费十来分钟时间，你走进办公室，打开电脑电源，让电脑自然启动，然后起来巡视一下花草，脑子里迅速梳理一下今天、甚至本周要做的事情，顺便有个大概的规划和安排，等浇完花草，坐下就直接切入到工作状态了，两不误。
回报是:我们有了一个干净整洁雅致的办公环境。
还有一个细节，过节拜谢客户送的小礼品，必须附上亲手写的祝福语。小卡片从颜色到造型都必须精心挑选，而且要字迹工整，记得有一次，我和老板为了写“狗年大吉”和“汪年大吉”哪个更好讨论踟蹰了好久，翻来覆去重写。我们要让客户在千里之外，都能够感受到我们的诚意。用心做出的东西，是不一样的。
婆婆带孩子带的特别细致。当婆媳育儿观念差异成为全民性问题的当下，我对婆婆带孩子的细致依然很佩服，比如必须多少温度的水冲奶粉，奶粉和水的比例必须是多少，每天必须要吃几样辅食，这些小事情，她都做的特别精确，宝宝多一岁多出去玩，她也开始有意识锻炼他社交，思考着怎么做怎么协调和小朋友的冲突等等。再大一点，她也会自动控制宝宝看电视、看手机的时间，说是不能看他哭闹就给看，那么小就看太多电视，特别伤眼睛.......,她带孩子，不是仅仅照顾吃喝拉撒，而是用心、用责任在带，以小映大，所以带孩子这件事情，我交给她完全放心，我出差无论出去多久，都比较安心，除了思念宝宝之外，不用太操心妈妈没在身边他会出现什么状况。
你的细致与用心，反应在每一件事情的结果上，都是不一样的，你对待每一件事情的态度，决定了你这个人的可信任度。而被信任，是这个时代最宝贵的财富，事事尽心尽力，认真负责，别人交代的事情必有回音，日积月累，它会你树立个人品牌，让你成为一个值得信赖的人！
