最近木子很焦虑，一宿一宿的失眠。自辞职念头浮起，即思绪万千，心乱如麻，比肚子上的脂肪还让人烦扰。

辞职这件事，她思虑了将近一年。

木子2018年的工作总结，是“丧”。亲手解散了自己筹建刚满半年的业务团队，从收到总公司的通知到完成解散任务，仅仅用了三天时间。来不及梳理个人的情绪，次日就拖着行李飞回总部办公室，接手新的组织团队。

由于业务收缩，公司大刀阔斧，砍了各项“不那么必要的”预算，尤其是人力成本。木子刚回到总部办公室就马不停蹄地开始着手员工面谈，调岗的、工作职务增加的、实在无处安放的就协商解除劳动关系，公司弥漫着人人自危的氛围。

这是木子进入职场的第五年，承受着有史以来最大的工作压力，白天雷厉风行地执行公司交派的人事变动面谈工作，夜里辗转反侧，无法安睡。上级安慰其，这只是工作，不要掺杂太多个人情感，要学会让自己跳脱出来。木子点了点头，转身离开主管的办公室，脸上的愁容更甚。若公司持续业绩负增长，支出控制将愈发严苛，而没有效益的人力就是成本浪费。

当大裁员的浪潮涌来时，谁能全身而退？

木子的总结是：出众的工作能力+印象较佳的工作态度+运气。而让人无可奈何的“运气”，有时候甚至起了决定性因素。木子在解散新的业务团队时，不乏工作能力及工作态度均表现极佳的员工，然而没有合适的岗位时，这样的人才之于企业而言就是没有效益的人力负担，只能遗憾辞退。职场很现实，残酷却又无可厚非。

努力让自己保持足够的市场竞争力，才是应对这个充满未知的职场的护身铠甲。哪怕突然被赶出舒适圈，也能快速地杀出属于自己的一片天。我的竞争力是什么？这个问题，木子始终找不到让自己满意的答案。

没有奋斗的方向，如同五年前大学毕业前的状态。

大学毕业前的那个春节，木子就收到了大学当地城市某家知名快餐连锁品牌公司的OFFER。初出社会的木子，像许多同期毕业生一般，年轻气盛，满满的激情与正能量，对自己的未来无比笃定。刚入职场，就给自己立了flag，四年后自立门户，开一家属于自己的餐厅。那一年，木子像一块干涸的海绵一般，全身心投入职场，快速的学习与成长。就连休息日也会晃悠到餐厅，和管理组的前辈聊天，汲取工作经验。然而，职场并不会因为你的踌躇满志而顺风顺水。由于餐厅人力短缺的问题长期未能有效解决，木子不得不顶上服务岗位。有时候连续几天从早上工作到夜里十点多，假日的时候连午饭都顾不上吃。再正能量，也耐不住日复一日的高强度体力消耗。身体的劳累并不煎熬，让人煎熬的是看不到会变好的境况，累积的失望一步步地动摇着木子最初的笃定。

第一份工作，坚持一年后，木子选择了放手。听从长辈的建议，决心离开这个小城市，到大城市闯荡。

于是背起行囊，独自来到深圳，进入了现在这家公司。也许是这股全情投入的劲头，让木子的职场之路如同开了挂一般，从小文员到部门总监，仅仅花了三年时间。然而，回过头细想，个人的发展其实跟企业的发展境遇是紧密相连的，木子步步高升的这几年，同时也是公司的快速发展期。在适当的时机，足够的努力和表现，才有了彼时的成就。

确切地说，木子的前三年是跟着公司的成长而成长的，有着知遇之恩的革命情感。所以，当公司到了瓶颈期，木子当下所考虑的只是陪公司度过难关，哪怕许多同期的伙伴为了各自的前程已各奔东西。然而，日子一天天过去，公司的状况始终未有好转的可能，而人员精简的任务持续在进行。木子内心开始挣扎。

再次面临职场选择。这一次，她犹豫得尤其久。

后来，木子看了某期“一席”的演讲视频，分享者叫方励，分享的经验主题是《感谢你给我机会上场》。演讲者上台的第一句话是，大家好，我叫方励，今年60岁。我过去30年过得很成功，因为我过得很快乐。说这句话的时候，他满满的自信。

演讲里有句话，击中了木子的心绪，漾起了一层层涟漪。

“钱是用来买快乐的，如果白天的职业选择，做的事是自己喜欢的事，还没花钱就已经很快乐了，还能赚到一点点钱，能养活自己，晚上不用担忧和忧郁，这已经是莫大的成功。”

很通透的生活理念——追求快乐。每一刻的生命都很珍贵，应该尽可能地让它浪费在快乐这件事上。木子终于卸下内心的包袱，跃跃欲试新的未来。

下一份工作是否能给她带来快乐，是未知的。但当下这份已坚持了将近五年的工作，无法再继续带给她快乐，非常确切。

终于下定决心离职后，木子内心如释重负。如同给了自己郁郁寡欢的这一年最好的交代。