我们有一同事去外地出差，经销商请他吃饭。席间欲小便，经销商说对面就有洗手间，你去的话如果和门口的说“我是对面吃饭的”，就可以免费。我们同事为了节约两毛钱，径直走过去，理直气壮地对管厕所的人说：“我是来吃饭的！”

开心一点，让每天都能过得更好！

图片发自简书App

今天的晨读分享了关于调动自身积极性的三个内容，分别是积极性误区、第三驱动力和外界刺激源。

1.积极性误区

奖励和惩罚可以激励人，但只是短期内见效，时间久了，就会起到反作用，想产生持久影响，还需要其他驱动。

2.第三驱动力

第一驱动力就是我们的「生存本能」。第二驱动力是「奖励和惩罚」。

「内在欲望」，就是第三驱动力。

第三驱动力，就是我们心里想把事情做好的欲望，这种力量如此强大，可以让蚂蚁打败大象。

3.外界刺激源

第三驱动力需要的外界刺激要满足三个要素：

①人天生愿意「为自己喜欢的事情负责」，如果能最大程度地决定自己做什么、怎么做、什么时候做，更容易激发内在动力。

生活中，我们也可以适当地给自己或别人增加自主权。

② 如果充分自主地安排了时间和做事内容，但并没有激发内在动力，很可能是因为缺少专精状态，「专精」就是能全神贯注地投入到所做的事情中。可以调整自己的工作量，觉得乏味就适当增加难度，觉得强度大，就减轻负担，调节到刚刚感觉到「有点挑战」，这种状态下，人最容易投入其中。

③除了自主和专精，还要树立正确的目标，也就是「做事的初心」，可以分成两种：一种是「外在」的，以利益为导向；第二种是「内在」的，就是发自内心地希望外界更好。只有内在目标才更容易长期激励我们的第三驱动力。