上篇跟大家分享了霍兰德职业代码，这篇咱们来了解一下如何用量表式评估和访谈式评估探索到自己的霍兰德职业代码。
什么是量表式评估呢？
量表式评估是一种通过完成测评问卷进行的评估，评估的过程和结果的解读是结构化、标准化、可量化的。
量表式评估方法主要用于没有职业目标、不满意自己现在的工作，但是又不知道自己适合什么工作的人群。
做量表式评估需要注意的要点可以总结为3个“一”，找一个安静的环境按照第一印象一次性填好。
什么是访谈式评估呢？
访谈式评估是用聊天的方式了解一个人，就是在一对一沟通中，问一些指向性的问题，根据对方的回答来判断这个答案可能对应的霍兰德职业代码。
访谈式评估主要用于已经用量表式评估做了测评，但是对自己测出的代码有疑惑，需要进一步澄清的人群。
最后跟大家介绍一下访谈式评估五步分别是选定问题、分析故事、提取要点、对应代码、总结认同。
