董官屯镇工作人员 逯康立
“新形象工程”是“旧形象工程”的延续，是形式主义和官僚主义在现实场景中的新表现、新发展。作为国家治理的基石，基层是离群众最近的地方，工作开展得好不好，百姓的感受最直接。新形象工程和形式主义这股不良风气如果一直滋生蔓延，会影响群众的业务办理效率，同时，也会让百姓对政府有负面情绪，不利于政府工作的开展。
从“形象工程”到“新形象工程”，虽然在具体表现上有所不同，但实质还是一样的。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。“新形象工程”在披上“民生工程”、“振兴乡村工程”等华丽的外衣，成为了一些地方政府捞政绩的好工程了。归根结底“新形象工程”就是非为民、利民工程。不仅令所谓的“民生项目”空洞化、空心化，违背了群众意愿和利益，也给地方发展造成种种陷阱和隐患。
这些基层形式主义的“新变种”和新形象工程的“障眼法”，究其原因是一些官员为了追求政绩，将形象工程作为重要的政绩工程来抓，通过形象工程建设来展现自己的工作成绩；是一些官员为了自己的私利，利用形象工程来为自己谋取政治资本或经济利益；是一些地方官员为了追求轰动效应，通过形象工程来吸引社会关注，提高当地的知名度和影响力；是一些地方官员看到其他地区在搞形象工程，认为自己不搞就会落后于其他地区，因此也盲目跟风搞形象工程。这些官员把成果留给自己，把烂摊子交给下任，几乎是所有形象工程的通病。“新形象工程”的形成及其负面影响，是一个长期的、变化着的过程。
我们要要破除基层形式主义和“新形象工程”，首先要树立正确的政绩观。通过党课学习、专业的技能培训、业务知识和实践经验的传授，加强对基层工作人员的培训，增强他们的党性修养、正确的政绩观、创新意识和实践能力，更好地为百姓服务。其次要采取客观公正的考评方式。在量化考核指标上，多从群众获得感、幸福感、安全感是否增强角度，实事求是地提出定性定量考核标准。在考核过程中，多采用“四不两直”方式向群众了解部门工作情况，而不是注重看数据、听汇报上。然后要建立健全的监督举报和激励机制。一方面，通过内外部的监督让形式主义露头必打，露头严打，在制度层面遏制歪风邪气；另一方面，完善激励机制，在管理创新上多下功夫，从根源上杜绝形式主义。
基层是国家治理的基石，基层工作的好坏直接关系到党和国家的政策能否落地生根，关系到人民群众的切身利益。我们以坚决的态度、有力的措施加以整治，让基层工作回归本真。杜绝形式主义，为基层减负，重在常“减”不懈，期待减到实处、减出实效、减得让百姓放心满意。通过做大“蛋糕”不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，才真正有面子。
