作风建设关乎事业成败、人心向背，从来不是“一阵风”的运动式整治，而是需要以“永远在路上”的清醒常抓不懈的系统工程。唯有摒弃“松口气、歇歇脚”的侥幸，方能筑牢作风防线，永葆队伍的凝聚力与战斗力。
作风问题具有顽固性与反复性，稍有松懈便可能反弹回潮。从“文山会海”的隐形变异，到“推诿扯皮”的消极应付，再到“吃拿卡要”的微腐败苗头，这些问题并非一次整治就能根除。若满足于阶段性成效而放松警惕，前期努力便可能付之东流，甚至让不良风气卷土重来，损害群众信任与发展环境。
常抓不懈，需在“长”和“常”上做文章。一方面，要健全长效机制，将作风建设融入日常监督、考核评价与制度规范中，用“制度笼子”压缩作风问题滋生空间，避免“雨过地皮湿”；另一方面，要坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，以“小题大做”防止“小错酿大错”，让严的基调贯穿始终。
作风建设没有休止符。唯有以“钉钉子”精神一抓到底，以“反复抓、抓反复”的韧劲久久为功，才能让求真务实、清正廉洁的新风正气蔚然成风，为高质量发展提供坚实作风保障。
