时间为什么不能停留在一点上，可能是因为宇宙承受不了这个暂停的瞬间，只有时间流动，才是宇宙可以承受的正常状态。万一，时间停滞了，那么，宇宙，也许就会有意想不到的变化了。可能会是哪些变化呢？假设时间停止，就是没有时间的概念了，那么，以目前的理论看来，只有在宇宙爆发之前，由于没有空间的概念，时间也并不存在。

那么如果时间真得停止了，那么宇宙会不会立刻变成爆发前的状态。按照我所听到过的红移理论，宇宙的范围在不断的扩大，当到达极限的时候，宇宙的范围又会不断地缩小，直到回归原点。如果这两个原点之间的时间和空间都是对称的，那是不是会出现很有意思的现象，也就是类似于《巴顿传奇》中的情况，区别就是不光巴顿本杰明一个人，而是所有的人，都会经历从死亡到出生的过程。这个想象起来很神奇。这样还会出现一种矛盾，就是记忆是否存在。如果存在，那人会不会按照原有的记忆生活到年轻时候呢?如果不存在，那就跟宇宙原点对称的前提有矛盾了（当然，这个前提也是我随便想想的）。宇宙坍塌回原点之后，会不会有一种类似于宇宙爆发的反向爆发，然后类似于先行宇宙的样子，在负面发展到极限，然后坍塌回原点，这样就好像一个钟摆，不断的以原点为中心反复摆动。那么，到底是什么提供的这么大的能量呢？（能量这个概念，也是我们为了描述一些现象而定义的么？宇宙中，真的有这个概念么？）也许，就像黑衣人电影的最后一幕一样，我们的宇宙，也只是别人的一个弹球玩具呢。

如果有了空间的概念，才可能有时间的概念，那么时间其实可以用空间来描述，也就是说，时间和距离之间，有着什么关系，以现在的物理学定理来看，那就是s=vt,s代表距离，t代表时间，而v代表速度（假设是匀速直线运动），这个速度到底是什么意思呢？我们所理解的速度，是用距离和时间来定义的，那么它到底是影响时间和空间的因素，还是由时间和空间产生出来的概念呢？

本来想说说流动，其实出发点是情绪的流动，提比之前突然想到了时间，就随便写了点，不过感觉也是个挺好的思路呢，也许以后会扩展开吧。我自己的情绪流动，可能之前做的不太好，就是在自我觉知之前。现在想想，其实能流动的不光是情绪。身体也在流动，思维也在流动。身体在不断的代谢，有人说七年身体内的细胞就会被完全替换掉（没证实），所以有说婚姻七年之痒。其实啊，这就像是忒修斯之船的概念一样，到最后一块船板被换下来的时候，还能称之为原来的船么？要使用被换下来的零件重新塑造一艘船，那么哪一个才是忒修斯之船呢？我觉得吧，如果真的实现了，那么两个都是，为什么呢？因为继承，新的船或者说新的人，完全继承了之前的特点，并且还随着这段时间环境的变化而进化了，应该是更适应目前环境的，所以说七年之痒，也许是什么借口也说不定呢。

最近接触的知识比较单一啊，都是武志红老师的心理学课。情绪的流动，也是课程中接触到的一种状态。在情绪流动的状态下，人比较容易活出真自我吧。像孔子说的以德报怨，何以报德，以直报怨，以德报德。我理解就有点让情绪流动的感觉。让情绪穿过自己的身体，直接反馈给别人。这样做在避免情绪挤压的情况下，还维护了自我疆界。对于关系的双方都是好事情。也算是双方互相试探的一个过程吧，不断磨合的结果就是双方越来越互相了解，互相尊重，这是合作的前提吧。一说起流动，首先能想到的就是水。如果水不流动，那就是一个很大的负担了。要知道，水不流动并不是它的常态，在积累到一定程度之后，会有更大的爆发。这就是堰塞湖的威胁，或者说大坝决堤的恐怖。大禹的父亲鲧治水的时候，采用的是围堵的方式，并没有阻止水势。大禹治水的时候，采用的是引导的方式，也就是让水流动起来，最终汇入大海，平息了积患已久的水灾。动起来才有变化，有变化才有机会改善现状。

维持现状，不对，是安于现状，更适合描述这种心理。毕竟现状并不是个人说维护就能维护好的，有很多不能控制的因素就可能到现状变化。如果是向有利的方面变化还好，要是向不利的方面变化那也真是无力抵抗。就像之前看到一个Pfu团队应聘的感受一样，虽然已经录取，但是还要保持战战兢兢，如履薄冰的心态，不断地提高自己的水平，从而让自己在新环境中站稳脚跟的几率不断提高。这很象是现在社会的职业经理人应聘了。与其大谈归属感，不如谈谈实际利益，毕竟归属感这个东西吧，自然而然就产生变化了，也就是所谓的日久生情吧。（这个生请，可能是产生正面感情， 也可能是指的负面感情）我们能用语言描述的东西，可能不包括感情类的，比如归属感。也许能描述的够像，但它和语言不是同一类的东西。语言是逻辑，而感情是一种情绪。这样的话，描述起来可能与自己对于自己感情的觉知程度有很大关系吧，不一定能够完全描述清楚。而且感觉这东西也要人做到，就不太合适了。还有个问题是，你怎么能够判断出别人的感情上是否产生了认同感呢？一般是通过语言和行动吧，语言和行动都是可以骗人的，并不一定与感情是一致。当然了，不一致会让自身产生一种扭曲的感觉，有时候为了什么目的（生存之类的）一定要忍受这种扭曲，这个是自己不能轻易放弃的。所以说，为了大家都好，尽量不要明文规定一些价值观，归属感之类的东西，尽量用对行为期望来引导大家走向你希望的方向。这些都是可以用文字（逻辑）描述清楚的吧。还有个问题就是最近说的挺火的，别光谈感情，伤钱。光让牛产奶，不让牛吃草。或者说光提狼性，不给狼吃肉。这样下去会怎么样呢？草只能养出羊，肉才能养出狼。我觉得那些听上去很振奋的标语啊，也就是一种骗术啊。或者管理者们智商不够，看不透这其中的逻辑么？还是说管理者被自己感动得不知所以了？我觉得都不太是吧。卖情怀我觉得是在谈钱的前提下非常好的催化剂，能够让员工有一种使命感，前提是钱是员工对家庭的责任感。

之前有过一段时间， 全网在讨论“996icu”的问问题。好像是上班996，下班icu的意思，很多程序员响应，自己的工作时间过长等等。当时某位企业管理者说过“996是一种福报”。我当时第一感觉是这个人有病吧，谁愿意福谁福。最近这些天，我是有切身的体会，这可能真的是福报。之前也有人用逻辑反驳过，大意是工作多久都没关系，但是上班不能996，因为除了上班，我还有自己的事业要打拼。非常有道理，当时我也很有共鸣，虽然我没什么自己的事业，我的业余时间基本都交给了游戏，视频什么的。不过我对于这个逻辑还是非常有共鸣的。现在是很理解这个道理了，能有自己明确的目标，并为之努力，真的是再幸福不过的事情了。不一定是上班，但一定是在为自己的目标而不断努力工作的。

流动也是一种相互的感觉吧。会有指向性么？也许有些方面需要单向流动，有些地方就需要相互流动，流动越明显，生命力也就更强吧。除了拉普拉斯魔女，没有人能确定下一刻是什么样子吧。不管怎么样的情况，都不能对生活失去信心吧。要知道，即使是所谓的困境，所谓的谷底，也不是说不能有什么转机了。只是说，这是一个状态而已，是生活中的一个阶段，并不是什么终结。按照我大学的哲学作业来看，貌似也没有什么终结。以自己的逻辑和感受看穿这个宇宙运行的本质之后，也许就不会怎么执着了。动和不动，都是相对而言的，不同的是，动是主动，不动是被动。当然不能说哪种更合适自己，只是自己掌握主动权，是为了增加明天的确定性么？好像有点矛盾啊。其实，自己主动出击是为了在下一刻的不确定中可以更巧的顺势而为，有一种直挂云帆济沧海的感觉吧。