中国传统文化包容并蓄，在历朝历代的主流思想如法家之说、黄老之学、儒学、道学、玄学等等，大都包含了仁义礼智信、忠孝节义、礼义廉耻和修身齐家治国平天下的文化与美德。
——佐商学社
中国五千年的文化积淀博大精深，不论在哪个时代都能够发挥其独特作用，时至今日，中国古代的大家著作非但没有被历史淘汰，反而是在现代社会的方方面面中显现出古人前瞻性的目光，尤其在现代企业管理模式中，更是具备深刻的指导意义。
我们现在推崇中国传统文化，倡导读古代文化著作，到底是学什么，读什么？其实就是去读古代名人大家的思想精髓，学习他们的智慧以及对管理者最重要的管理经验。
我们可以通过对古代传统文化思想几个精华观点的思维方式和行为特征进行基本解读，去映射现代企业应学习借鉴的一些管理元素。
01
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修身养性——企业定位
修身是成就其他一切的基础，想要做成一番事业一定要先进行修养身心。
做人要有自己的原则，首先要知道我要成为什么人和我不能成为什么人。这两个，一个是做人的目标，一个是做人的底线。
不信口开河，不浮夸，不论什么事，没有把握的，就不要去说，自己能力达不到的，就一定不要去随便许诺，一旦许诺了，无论用什么方法，一定要尽力的去做。
说及修身，必会提及自省，未必能做到古人所云“吾日三省吾身”，但也应该适时进行自我内省。做到了自省，才能清楚知道自身存在的不足之处，从而修身。
对人而言是修身，而放到企业身上则可以借鉴为：企业要有明确的战略定位，必须坐高看远，更要对企业进行“自省”，根据经济形势调整实时战略，适应时代的变化。
如何定位，如何与已有的企业做出区别，这对企业来说是一项关乎生存的工作，值得企业主们去不断思考和学习。
02
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刚柔并济——做稳做强
王粲的《为刘荆州与袁尚书》中提到：金木水火以刚柔相济。也就是说，天下万物，不可偏废任何一方，其规则在于刚柔并济，太柔软少了力量，太强硬缺了回还的余地，唯有做到阴阳协调，刚柔互用，方能成其事。
曾国藩在新军还没训练好时，面对咸丰皇帝三次出山迎战命令，他就很好地运用了刚柔并济的应对方法，既拒绝了皇帝的圣旨，还能让双方还继续和和气气地合作。
在练兵打仗上，要狠抓基本功，建设好基础设施——此为刚，也要大胆地进行体制改革和创新——此为柔。
提升军队自身战斗力才是首要任务，其他的一切都应该为这个目的让步，企业经营中也是如此。自身业务能力要强，要把产品做好做精的同时，要制定灵活的内部规则，支持创新，大胆改革。
在打仗的时候，每一仗要速战，也要稳打；能出奇兵，也能正面攻进。作为现代的企业，如果无法将刚柔并济的艺术运用到企业的管理艺术中，无法在稳中求强、求新、求变，就容易陷入要么一味冒进，根基不稳，要么过于保守，停步不前的境况。
企业主如果想把企业做大做强，贪功冒进和谨小慎微都不可取，要明白刚柔并济的核心魅力和用法，把这种艺术融入到企业管理中的方方面面。
03
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诲人不倦——人才储备
“学而不厌，诲人不倦”是先师孔子在《论语》中的经典论点，认为人不止要提高自身的修养，更要进一步去帮助别人进行修炼。
对现代社会的企业而言，培养人才的方法其实不多，不外乎三种：培训、历练、言传身教。
培训是企业应该为员工提供的提升服务，历练是给予员工有进步空间的对应岗位，而言传身教则有赖于管理者自身的榜样效应。
一个合格的管理者，要能够贯彻企业文化，把自己作为企业文化的践行者和传播者，甚至是企业文化的化身。同时建立健全的人才培养机制，努力让下属都成为德才兼备的高级人才。
现代企业竞争的核心在于人才竞争，有人才者生，无人才者死，多人才者胜，寡人才者败。许多企业家不愿在人储备上花钱费力，直接选择挖墙脚，殊不知这其实是做大企业的大忌。
一个核心团队是靠内部一点一点慢慢培养出来的，古今中外无数案例表明：成功的领导者或者企业，其成功的一个关键要素就在于有充足的内部人才储备和健全的培养机制。
04
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智灵活——处变不惊
曾国藩在家训中讲到：君子临大难而不惧，视白刃若无也。就是说君子遇上危难要临危不惧，明晃晃的刀子放在面前也当做没看到一样，同道理如泰山崩于前而色不变。
这是一种心理素质的体现，也是一种成大事者应当具备的能力。在企业经营过程中，压力不止一方，有来自体制内部的骚动，也会有来自社会外部的挤压。
天、地、人难免有某一环节或者多个环节出现问题。面对这错综复杂的环境，做大事者必须善于处理变乱。
现今企业，当遇到危机事件或者一时难以解决的棘手事件时，应该借鉴一下曾国藩这种应对态度和公关策略——遇事不惊，面对突发事件在最短时间内做出正确的决策，不可慌不择路。
及时的正确决策源于正确的思考，正确的思考源于冷静的分析，临变不惊，临乱不慌，有强硬的手段，有坚定的决心以及灵活的应变方式，手上永远要捏着第二套方案。
纵观现代企业，抓住风头跟对形势起家的有不少，但是能够真正实现长治久安，在现代社会激烈的竞争下站稳脚跟的不多。
大浪淘沙，懂得管理与经营之道的才能够层层后浪的冲击下屹立不倒，中国传统文化不仅对现代人的生活处事有着诸多的启示，更是对现代企业经营管理者有着前瞻性的指导和借鉴。
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