都说人生不如意之事十有八九，成年人的世界更是没有“容易”二字。
现在的年轻人，工作的压力巨大，但也没有人能替自己分担。但日子总得过下去，很多人咬咬牙，所有的痛苦与心酸都往肚子里咽，然后装作若无其事的样子，日复一日。
压死骆驼的最后一根稻草可能会迟到，但绝不会缺席。我的师弟，最近找到我说，他离职了。可能大家也和我有一样的疑惑，现在受疫情的影响，招聘市场容量大幅缩减，就业形势非常严峻，再这样特殊的环境下，为什么还要提出离职呢？
微信对话框的文字可以透露出师弟低落的情绪。他说他利用数据分析工具做了一个模型（非他本职工作），兴高采烈的拿去给主管看，主管看了一眼，头也没抬起来，跟他说这个东西没什么用，那瞬间冷冷的冰雨在师弟脸上胡乱的拍。经历了几次这样的事情后，他毅然提出了离职。
那师弟基于这种情况提出离职对与不对呢？我的回答是对也不对。
如果他有很明确的方向，他的兴趣并不在当前的岗位的工作上，也在公司上尝试了转岗去做自己感兴趣的工作但没能成功，并且不管是生理还是心理都不能接受留在原岗位上，那离职不失是一个好方法。哪怕在这特殊的时期，目标明确还是有机会找到自己想要的工作的。（因为我本人就是裸辞半年转岗成功的，有机会我会把我的裸辞经验分享出来的哦）
如果只是因为自己做出的东西没有得到主管的认可就赌气离职的话，那确实是不理智的做法。我们已经不是小孩子了，不应该像小时候那样理所当然认为“做一件事，就会奖赏一颗糖”了。
你们会在什么情况下决定离职呢？
