工作中，写报告，写方案，做材料是常事，写完要跟领导汇报，然后修改，再跟大领导汇报，再次修改，有可能这个修改过程会来回折腾好几轮，会心累，会抱怨，但是，换个角度，积极看待每一次领导提意见的原因，总结规律，慢慢的写出来的材料就能符合领导的心意。所以，每一次修改也是一种成长。
领导的时间很宝贵，所以，当领导愿意花时间来认真看你写的材料时，说明很重视，材料里就不能出现错别字等低级错误，这不是水平问题，而是态度问题。为了避免出现低级错误，自己在交材料前先认真看一遍，然后再交给领导。
逐级汇报看似效率低，但是，通过把关审核，能够避免出现大问题，直属领导更加懂得大领导的喜好，经过直属领导审核的材料，大领导也放心。
一级管一级，做好自己本职的事情，质量比速度更加重要。相比按时提交一份质量不好的材料然后被领导批评，还不如推迟提交一份质量好，让领导满意的材料，至少说明你的能力，你的重视程度。
