毕业之后的我们，以为找到一份体面的工作，就是最大的成功，在小伙伴面前可以坦荡的直起腰杆；
工作两三年，很多公司都会遇见老员工工资基本没什么变化，为了吸引新员工，往往在面试的时候给了丰厚的条件。老员工对企业的忠诚度普遍比较高的情况下，老板说什么也不会给员工涨太多工资的。
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芒果台一档综艺，一个小女孩站在高高的讲台上，大声问作为企业主的父亲“你给员工发那么少的工资，他们什么时候才能买房子，结婚生子呢?”
父亲尴尬地笑了，几乎是小心翼翼地说，“可以让他们在工作岗位上得到锻炼，将来自己出去干也是可以的吗。”
回答中一句都没有提答应女儿，如何想办法给员工涨一点儿工资。
员工工作是为了生活，希望付出的劳动能多获得一些回报，可是我们的大老板却总是跟我们谈理想。
的确从心理上来讲，精神激励要比物质激励更能鼓舞士气，对带动员工工作积极性有很强的正向作用。
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但我们总归要面对残酷的现实，每年甚至每天的通货膨胀，无形之中我们的购买力就下降了，我们需要赚到更多的钱才能满足我们正常的生活需要。
这就印证了前几年的那句脍炙人口的话，
“理想很丰满，现实很骨感。”
现实总是在你意想不到的时刻，给你重重的一击，你除了狠下心来，另辟蹊径，找寻适合自己的生存之道，别无他法。
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我们千万不能因为一时的成功而沾沾自喜，为什么家族企业会富不过三代呢?就在于富二代，甚至富三代不知愁滋味，生活太过于肆意妄为，物质有些丰硕，就不知道努力奋斗的重要性，就有了逐渐走向没落的趋势。
不管你有多大，不管你的地位有多高，也不能忘记学习充实自己，做一个斜杠青年没什么不好。没有人知道暴风雨和明天哪个先来，为什么你不奔着梦想前行，不留遗憾呢，不要让你的拖延症成了你需要买后悔药的理由，提高你的自控力吧，改变之后你会发现世界都变得更可爱美妙了。
