俗话说害人之心不可有，防人之心不可无。劳动者外出找工作的时候，不管老板嘴上说的有多好听，劳动者该签的劳动合同一定要签。
但是，很多劳动者在签署劳动合同的时候，并不知道有哪些注意事项，一不小心就会落入那些不良老板的圈套里。
那么，劳动者在签劳动合同的时候，有几个注意事项，劳动者务必要记住。
第一个注意事项，劳动者从开始进入公司，开始在公司上班的一个月之内，公司就应该与劳动者签劳动合同。
即便是约定了试用期，也是从你进入公司开始工作的一个月之内就要签劳动合同。
第二个注意事项，劳动合同是一式两份，公司留一份，劳动者自己也需要留一份。
这个时候别傻傻的相信公司说的话，说只要公司留一份劳动合同就可以，劳动者不用留之类的话。
因为一旦发生劳动纠纷，比如发生了工伤，公司不给发工资，公司违规辞退劳动者等情况的时候，劳动合同就是很重要的证据。
第三个注意事项，劳动合同里一定要注明劳动者的名字身份证号码等相关信息，同样的，公司的相关信息也一定要明确，比如公司名称，地址，法人代表之类的信息一定要有。
同时，劳动合同里关于社会保险的规定，工资的发放和构成，劳动合同期限，工作时长，工作内容也一定要写清楚。
不然有的公司写的内容模糊不清，等劳动者发现自己权利受到侵犯的时候，想要申请劳动仲裁，或者需要走其他法律程序维权时困难重重。
以上内容就是劳动者在签劳动合同的时候，需要注意的几个事项，你记住了吗？
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