绝大多数人的幸福感是建立在比较的基础上的。但比较是相对的，相对是永远没有尽头的。＿所以我们要想办法选择无需比较即可获得的快乐与幸福。
然而，比较是很现实的的，比较就是很残酷的，最要命的是＿比较往往是不可避免的\不由自主的。也就是说，有些陷阱是我们没办法不掉进去的，掉进去之后还能爬出来，才是真的猛士。
我们只有通过一些可量化的比较数据后，才能够更加客观地认识自己。才能实事求是地寻找解决方法，而不是一味地安慰自己。
在某个技能上（或者说在某个维度上）死磕，并不是一个最好的策略。借用几何术语的话，其实很容易理解：
单个维度上，大家比的是长度；
两个维度上，大家比的是面积；
三个维度上，大家比的是体积。
在任何一个单一的维度上，都只有一个人是“第一“，只有少数人”名列前茅“剩下的绝大多数是”落后“。而很多时候，即使当了第一又怎么样呢？
34年前的奥运冠军，今天还能为大家所知的可能只有朗平和李宁了。为什么呢？因为他们两个都在自己曾经做得最好的维度之外，另外开拓了一个甚至多个维度。
其实，一个人也可以是一个”团队“。你的能力维度越多，你就在竞争中越有效率。
其实在很多地方都可以借助多维度发挥巨大的作用。比如，当你需要给别人解释问题的时候，运用的维度越多，对方能够理解的概率也就越大。
事实也证明：跨界成本越大，越有可能获得极大的利润。每次跨界，都是给自己拓展一个新的维度。一旦跨界积累成功，实力或者竞争力的提升，，只能是“几何级数”级别的，绝对不可能仅仅是“每天进步一点点”那么简单。
但在这个简单的方法论里，还是有个很重要的窍门的：
你要在至少一个维度上足够突出。因为凡事皆有成本。如果暂时没有足够突出的维度，那就好好打磨自己的技能；如果已经在某一维度足够优秀，不要沉浸于已有的成绩中，不妨换个维度突破一下自己的局限。
处处平庸以肯定是不行的，起码要在一个甚至多个维度上处于一个相当优异的位置，才有基础实现多维度的几何级数增长。
