你要如何衡量你的一生
核心是问自己三个问题
1.我如何确保在职业生涯中感到快乐
对于个人：
人生的强大动力并非来自金钱，而是来自学习，在责任中成长，为他人奉献，以及个人成就获得认可。——费雷德里克.赫兹伯格
我的感受：我非常认可上面这一句话。因为金钱自始至终都是一个工具，保证人活得体面的工具。通过这四种获得动力的方式，让人更强大，更包容，更豁达，对待钱的态度也会改变，它只是辅佐人的工具。
通过学习，我会变得对专业知识更了解，对工作也更自信。广博知识让人的思维更敏捷，视野更开阔。
在责任中成长，这真的很重要，因为人最终都要和他人产生连接和关系，所以就需要承担相应的责任，只有负责任，才能做好一件事情，才能收获信任和对自己的信心，促进自己做更多的事情，承担更大的责任。
为他人奉献，赠人玫瑰手有余香，为他人奉献的力量是无穷尽的，当一束光不断的传递，整片夜空都变得闪耀。
个人成就获得认可，要通过学习，成长才能获得个人成就，接下去就是获得认可，这让人更加信心满满，觉得自己做得事情是有意义的，但是有的时候并不是所有人都可以理解自己的行为，但只要自己做的没有错，就应该坚定的去做。
对于企业：通过这一点，如果管理者能够出色地完成自己的工作，管理会是最崇高的职业。没有一项职业能像管理一样提供如此多的方式，来帮助他人学习和成长，承担责任，从成就中获得认可，并对团队做出贡献。
2.我如何确保与配偶及家人的关系成为持续幸福的源泉
2.1 为人生制定战略
对于个人：我们是否将人生目标放在首位。弄清人生目标比任何事情都更有意义。这通常需要自己每天花一点时间去思考，并坚持下去，认定后就不要轻易去改变。
而选择追求一份职业并取得成功，仅仅是实现人生目标的一种工具，然而若是没有目标，人生将会变得空洞无味。
对于企业：这涉及了战略的定义和执行，公司战略取决于管理者选择何种运营方式。也就是资源分配的占比，是长期战略放在首位还是把大部分投资于立竿见影的项目。
2.2 配置资源
你如何配置你的时间，精力和才华决定你的人生格局。
对于个人：应当把时间精力从能获得立竿见影带来成绩的行动转移到需要长期才能产生影响的事情上，比如与家人建立亲密关系，因为这才是获得幸福感的强大，持久的来源。
我的想法：年轻的时候，并没有意识到与家人的关系才是持续幸福的源泉，去闯事业，去开拓视野，常常会冷落家人，现在还没有做到花很多时间去维持这个幸福源泉。但是不得不说在家人身边自己才是最轻松最愉快的。我应该珍惜他们在的每一天，让他们感受到我对他们的思念和爱。
2.3 营造文化
对于企业：需要清楚合作理论。分为两个维度的认可度，一是“加入公司想要获得的回报”，二是“公司要采取什么行动，才能产生预期回报”。如果员工对这两个维度的认可度都很低，只能使用“权利工具”：强制，胁迫，惩罚来确保合作。
但是如果员工通过相互合作，一次次成功地完成各项任务，他们就会不断形成共识。这也是文化的形成机制。文化可以成为一种强有力的管理工具。
我的想法:所以作为职场人，要清楚自己要从这份工作获得什么，财富？技能提升？等等，要让自己在这个平台不断成长和增值。
对于个人：家庭中，如果和企业一样营造良好的文化，让孩子进行合作。就不会出现用权利工具只在一开始有效，而到了孩子十几岁的时候就不管用的问题。从小形成家庭文化，孩子自然而然会尊重自己的兄弟姐妹，听父母的话，做正确的事情。
3.我如何确保不陷入牢狱之灾
3.1 避免“边际成本”错误
对于个人：在人生需要做出对与错的选择时，我们往往会下意识的使用边际成本理论，我们的脑海中有一个声音说，我知道一般来说，大多数人都不该这么做，但现在情况特殊，情有可原，就这一次不会有事的。
“就这一次”错误的边际成本似乎低到让人无法拒绝，但你会因此深陷进去，不能从长远的角度看看这条道路最后通向何方，也不会计算一下做出这种选择的成本。
100%坚守选择要比98%坚守原则容易。必须明确所要坚持的原则，并为此设定安全线。
我的想法：感觉和破窗效应很像，如果一个窗户完好无损，人们就会很小心的去打开关闭它，但是如果它出现了裂痕，别人就不会在意了，甚至玻璃窗会更糟糕。所以我们一定要好好坚守自己的原则，不要让这个原则上有裂痕，不然之后只会成为破窗。
3.2 牢记谦逊的重要性
谦逊不是只要有自我贬低的行为或态度，而是要尊重他人。谦逊的人会自然而然的表现出良好的行为。有谦逊的态度愿意向每个人学习，你的学习机会将会源源不断。通常，只有当你真的对自己感觉良好时，才会表现出谦逊，你会想要帮助身边人，提升他们的自尊感。
我的想法：认同，那些好相处的人常常是在向下兼容你，他们的谦逊让人觉得如沐春风。我也应该要去向身边的人多学习，多请教，只有这样我自己才会更强大，才能帮助更多需要帮助的人。
3.3 选择合适的标准
别在意你能取得多大成就，想想你能帮多少人变得更好。
思考人生的标准是什么，找到并下定决心每天坚持。
我的想法：其实我也认同这种人生标准，不在于获得多少功名利禄，而是真正地正面影响了多少人。但是这个标准需要很具体吗？不具体的话如何坚持，有些迷糊。
