背景：
过去的两周，参加新公司（服务行业）的封闭培训，对一些道理有了更新的理解
1.工作不会因为年龄和身体而宽恕你、怜悯你
同批次培训的人以18岁左右为主，最小的人儿只有16岁，都处在花季的年龄和躁动的心境，偶尔搞个小恶作剧，存在极大的乐趣。但进入工作就有一个框框规划着活动范围和底线，用公司的话就是：
制度面前，人人平等
文化面前，人人遵从
毕竟服务业是要靠服务赢得口碑，虽然公司打的口号是以“产品主义”走天下，但服务却有过之而无不及。
有对比就会有伤害，培训师总是以她用她以往的学员和经验来训练我们，所以同批次的我们不是处在被骂的环节，就去处在被骂的路上，夹杂着小惩戒，无论长幼，一视同仁。
比如一位大哥低血糖犯了，在休息期间未告知培训师私自去宿舍吃东西，被管理员逮到后被罚一百个俯卧撑。
很多小伙伴的第一反应是：不就是吃个东西，虽然每天强调不让休息的缝隙吃东西，但是这是有原因的，低血糖呀，至于整这么严肃吗？
出于人性本心，人总是不自觉的倾向于弱势群体一方，殊不知工作之后，我们就不再是独立的个人，总要代表着一些品牌，一些意义，一些形象，一个团队中的一员，不能再随性按自己的意愿“为所欲为”了。
2.感情不以时间衡量
近两年“塑料感情”经常被提及来描述表面和谐，暗地里波涛汹涌的友情。而且在我们从训练课分别时一位同行小伙伴还亲口告诉我：
你别看这两周有些人好的像一人似的，回去之后谁还认识谁啊，都是过眼云烟。
这句话如果放在三年前我一定不会反驳，因为我本身就是慢热的人，很难与别人建立感情，所以不主动结识新的朋友。但有几个人已经深刻改变了这种想法。
在大学的时候有两个人，我和她们只认识十多天，但我们的友情一直在延续，虽说平时不怎么联系，但感情一直不变。
毕业以后就有很多人了，特别是加入007以后，在41班链接的小伙伴，可以聊创意，聊迷茫，聊认知，天涯海角终究抵不过我们真诚的内心。
3.习惯的养成
因为培训科是封闭式训练，每天都上交手机，只有中午会发一小会儿，所以每天晚上聊聊天就休息了，每天早上6：20有人喊起床，然后整理宿舍内务、洗漱、跑步。由于每天没有手机可以早睡，所以每天5：30左右就会自然醒，13天一直如此。
习惯这个东西很奇怪，从未想过13天我就养成了早起的习惯。因为以前我用过很多办法，什么早起训练营，连续订3个闹钟都没用，以至于我一度认为我不适合早起，我应该属于在夜间发光的人。
现在回想这个偶然，探其究竟是自己内心的释然，回归本心的原因。没有通过外力挑战身体的运行程序，应该算是维护了它们的权威。
很多事情都有千丝万缕的联系，总可以找到一些共通点，这应该也是很多人能够跨界成功的原因，因为他们可以究其根本，所以知道如何分解，如何攻克。
4.标准
和准哥聊天之前，我从未想过一个标准的含义，反正公司让做就做咯，他们开心就好了。但是从现在起，看到新事物总想总一个为什么，自己出题，自己解题并验证是完美体验。
而且无论是标准还是规则都只是行动的一个最低标准，是底线，而不是上限。
每一步路都不会白走，每一滴汗都不会白流， 一直在路上，做一个向光的人。
