1）关于岗位职责：当前等级，下一步努力方向，以及长远目标。

可以将当前职级以及工作经验先写出来。然后对于岗位职责的各部分进行评估，哪些当前已具备，哪些转正后1年要努力，哪些是3年目标，哪些是5年目标。

2）关于工作业绩：归类，优先级，权重。

已完成的任务按性质分类，而不是先后顺序。按照先后顺序呈现，没有经过总结归纳，只是流水账。想让别人快速抓住自己表达的内容，要先归类，并且对各个任务的优先级以及权重进行标注。

3）关于工作收获：

可以用列表等方式进行结构化展示，如左边是知识点，右边是程度。

4）关于团队协作：

通过展示当前工作中沟通的人群，可以知道自己在团队的影响力以及贡献。对帮助过自己的人进行感谢，同时，在转正后，要有给他人提供帮助的决心和信心。

5）关于任务达成：

任务完成率，采用“百分比=分子/分母”方式，让大家知道除了相对占比外，还知道绝对总数，从而对自己的工作有全面的评估。

对于加班完成的任务，要分析原因，找到改进的空间（对团队的 or 对自身的），提出改进措施。