近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议的召开，标志着这项工作进入常态长效、提质增效的新阶段。乡镇（街道）作为政策落地“最后一公里”，权责模糊、任务加码等问题催生“小马拉大车”困境，严重透支基层精力，用好乡镇（街道）履职事项清单，正是为基层减负、激发治理活力的关键抓手，唯有以清单锚定权责，才能让基层干部轻装上阵，跑出实干加速度。
清单“瘦身”划边界，斩断层层加码的传导链。破解“小马拉大车”，首要之举是给基层任务做减法，厘清权责边界。乡镇（街道）履职事项清单作为刚性标尺，绘就履职的“权责导航图”，告别“基层是个筐，啥都往里装”的尴尬处境。广大党员干部要严格遵循立足基层法定职能，锚定履职边界、校准工作方向，做到清单之内履职尽责不缺位，清单之外不越位、不滥权，坚决向“责任甩锅”“任务摊派”说不。要带头向形式主义“亮剑”，大力精简文山会海、过度留痕、多头报表等“内卷”事项，严控各类“打卡式”检查、“作秀式”调研频次，让基层干部从“指尖上的负担”“台账里的内卷”中挣脱出来，把宝贵精力投入到抓落实、办实事的“主战场”。
清单“赋能”强本领，筑牢基层治理的主阵地。清单不是“免责单”，而是基层履职的“施工图”。乡镇（街道）履职事项清单作为基层提质增效的硬核抓手，推动资源、力量、服务向基层一线“下沉”，让基层干部告别“单打独斗”，解锁“组团作战”新姿势。广大党员干部应主动扛起统筹协调之责，横向联动职能部门，明确清单中的协作事项与责任分工，打破“条块分割”的壁垒坚冰，实现治理效能“破圈”升级；纵向推动审批权限、执法力量向基层下放，用数字化手段优化办事流程，让群众告别“来回跑”，畅享“一站式”服务，并践行“一线工作法”，常态化深入田间地头、社区楼栋，将清单执行与群众的急难愁盼精准对接，真正实现“减负”与“提能”的双向奔赴。
清单“护航”激活力，点燃实干担当的新引擎。用好履职事项清单，既需要制度的硬约束，更需要机制的暖保障。以清单落地为契机，完善基层干事创业的暖心护盾，让基层干部敢闯敢为、轻装上阵。广大党员干部需摒弃“唯台账、唯留痕”的畸形导向，将群众满意度、工作实绩作为考核的核心指标，让考核真正成为激励实干的“风向标”。带头落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，对基层干部在清单执行中因先行先试出现的失误偏差，依规依纪予以容错，为担当者“撑腰”，为干事者“鼓劲”。要落实好各项保障政策，解决基层干部的“后顾之忧”，让基层干部既有“甩开膀子干”的底气，更有“撸起袖子拼”的锐气，在基层治理的舞台上绽放“实干范儿”。
(新疆阿勒泰地区吉木乃县委组织部 张树桃)
