混生活的人没有未来，平庸来自贫瘠的大脑，要对自己的人生抱有更大的期待。没有梦想、没有欲望，你就会什么都没了！做有价值的事，没有价值的事，做再多也没有用。
学习力就是竞争力。学习上的投资会给你的生活带来巨大的益处，价值产生于交换，多想想自己有什么可以和别人交换的，如果只有体力和时间，那你就很难出头，生活中越过越好的人，都是善于学习的人。学习能力是生活在21世纪的每个人不可或缺的基本能力，过去的知识很难解决今天的问题，光靠己有的知识，很难走远。拥有学习能力、懂得有效学习的人，能让你拥有强大的竞争武器，因此，你才能永远不被这个社会淘汰。如果你想获得你想要的东西，那就努力让自己配得上它。
目标是激励人心最大的力量。大目标，大未来，目标小，动力就小，格局就小，就难以成就大未来。穷人顾眼前，富人思未来，目光长远的人，懂得布局趋势。我们需要把大目标分解成阶段性的小目标，切实可行，分解到位，分田到户，每个人都是经营者，每个人都是受益者。不懂得分钱的人，都一定做不大。随时随地与比你牛的人建立利益共同体、精神共同体和事业共同体。企业的经营核心在人，是经营人心。个人成功与企业成功是相辅相成的，要真正认识到“只有合伙人，没有员工”的含义。要善于从大局出发，定战略，找方向，找人才，找资源，组织系统规划，找到新市场、新机会，顺势而为。
相信产生力量，成功源于成功的信念，成功的第一个条件就是决心。成功需要傻傻的坚持，需要积累能量，如果你的信念足够强大，你就可以创造奇迹。人生最大的挑战就是自己，许多事情不是因为难做才失去信心，而是因为失去信心才难做的。我们要相信平台，相信团队，相信自己。不换思想就换人，不负责任、不担当、不作为，有何意义？如果你把工作当成工作，你注定了一生平庸；当你把工作当成事业，你有机会实现优秀；只有当你把工作当作生命中的一部分，你才终将铸就卓越。
成事，重点要行动。战略固然非常重要，但是重要的是精细化运作执行，高效率执行的能力。知到不如悟到，悟到不如做到，行动，行动，只有行动，才能决定价值。行动是成功的开始，等待是失败的源头，最大的危险是不行动。在这个世界上，真正的失败只有一个，那就是彻底放弃，坚持，一定能遇到更好的自己！只有工作着，才是快乐的。快速把想法高效落地，做事不要等条件，凡事先干起来再说，边干边完善，千万别等待，敢于试错，才能持续优化，我们先不要追求一个完美的计划，先拿到一个一般的结果，再去不断完善、不断完美。一定要快速测试，慢步放大，才能实现系统转型。
没有成果的努力等于零，成果永远不会说谎。当你已经尽心尽力，任何的结果都是最完美的结果。努力是好事，但是不追求结果以努力，往往会让我们白白失去很多时间与精力。凡是脱离核心本质，努力再多也白费，做好了，才叫执行力。幸福和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐。个人成果来自个人努力，企业的成果来自全体员工的努力，美好的未来，需要我们共同的努力。
培养自我激励的态度。人的潜能好比是核能，而引爆它的是你的激情，激情重于能力。要让员工乐于工作，营造愉快的工作氛围，心情好，效率就高，心情好，向心力就强。一个企业的“气”很强、很旺的话，就一定很赚钱，员工对公司的信心与向心力，员工对工作的意愿与斗志，员工对公司发展目标认同与支持，员工彼此之间与上下之间是否团结一致、是否有恒心、是否很有成就感、是否愿意与经营者共创未来，这才是关系公司成败的“气”。企业经营者要善养企业之“气”，要善于激发员工高昂的士气，让整个公司发展气势非凡。
诚信是我们的脸面。人的两大最重要的能力就是平等沟通的能力和获取别人信任的能力。一个人过多地透支了自己的信誉，那么就失去了身边的朋友，也失去了自己。会做事，同时会做人，成功是必定的。如果你想得到一个人的帮助，你首先一定要明白我先能给你提供什么，通过成就他人实现自我成就，你越是帮助别人成功，自己就越成功，付出越多，回报的也越多。
成功也要靠别人，而不是单凭自己。一个人有多成功，关键要看他服务了多少人，和多少人在为他服务。学会跨界，学会联盟，学会改变优化供应链、流量链、成交链等，搭建一个发展平台，设计好分配规则，抱团让更多人赚钱。
做利他的事，财富就会来。利己是本性，利他是境界，利众是追求，利他而生，利众而久。生命的存在是利己、利他与利众的综合呈现，尽量利他，利他是最大的自利，真正的利己便是利他，利他者多能成就利己。利他是世界上最伟大的商业模式。人的一切快乐，是从利益他人中产生，一切痛苦，都是由只为自己而引起的。做人要常怀一颗利他之心，追求利他的人不但自己快乐，而且事业容易圆满成功。做为一个人，是注定要有使命感的，使命感是动力之源，使命感是人的内在的恒久的核动力。伟大的企业文化要能激发员工的使命感，要能凝聚员工的归属感，要能增强员工的责任感，要能实现员工的成就感。
守正才能发展。对待任何人、事、物都是一个“正”字，“正”字就是坚持正派经营，绝对不搞歪门邪道。无论是个人或是企业能够坚持一个“正”字，就能获得员工与社会最起码的敬重，这种敬重有利于企业主管的领导，更有利于企业未来的成长与发展。我们的核心目标是:提高效率，建立核心竞争力，建立可持续增长的战略和模式，以及价值链体系。
如果你想改变生活，你必须做内心的改变。当你可以稳定地输出价值的时候，钱只是一个附加值。企业和个人成功与否，不能简单看你赚了多少钱，还需要从更深层次审视这家企业或个人是否有健全的价值和经营系统，有了健全的价值和经营系统，才能确保企业或个人持续、稳健的经营和成长，最终走向成功。
