“职业转型，和我有什么关系？！”

“我现在的工作钱多、活儿少、离家近，是很多职场人士梦寐以求的工作......”

“我现在的工作很稳定，收入虽然不那么丰厚，但是相对轻松，没那么大的压力......”

“我现在工作虽然很累，没有学习的时间，但是收入不错，我有房贷、车贷、家庭需要照顾......”

面对职业转型的话题，很多人都觉得和自己没关系，那只是个别人因特殊的境遇才会面临的问题。

果真如此吗？

1｜时代推动职业转型

《百岁人生》一书中提到00后一代，有50%以上的人都会活到100岁。试想一下，如果60岁退休后，还要再活40年，而自己的工作时间不到40年，最直接要面临的问题就是工作的积蓄养活不了自己活到100岁。

人类寿命的延长也意味着职业生涯会延长，在长达50年或更长的职业生涯中，人们主动或被动要面临不只一次的职业转型，以适应时代的发展对个人专业知识与技能的要求。

传统的三段式人生：上学、上班、退休，必将消亡，多段式人生即将开启。

有人预测：20年后有50%的工作会消失。国际知名咨询公司麦肯锡估计10年后全世界将有8亿人因为人工智能而丢掉自己的工作。

如此看来，职业转型不只是00后要思考的问题，是我们每一个人都要思考的问题。如果不主动去思考职业转型问题，就会如张泉灵的演讲题目一样，“时代抛弃你时，连声招呼都不打”。

时代的变迁让未来充满不确定性，与其被动地转型，不如主动思考并为转型做好准备。

2｜职业转型意味着什么

埃米尼亚·伊瓦拉在《转行》一书中对职业生涯转变（转行、转型）给出了清晰的界定，它来自三个方面：工作环境（如从大公司跳槽到自行创业）、工作内容（离开受过长期训练的专业，如医疗、法律或科研）、心理感受（曾经体验过站在十字路口的感觉）。

职业转型意味着我们会告别熟悉的工作环境、离开自己擅长的专业领域、经历过迷茫不知道前进的方向。

“职业转型不是将一种身份替换成另一种身份，而是形成一系列新的可能的身份。”职业转型就意味着我们要突破自己、改变自己、重塑自我。

3｜何时职业转型

除非有了更好的选择，绝大多数人不会轻易放弃已经投入了足够多的时间和精力的职业。

很多人对自己的职业转型没有预先的计划，之所以转型，往往是在生活中或者工作当中遇到了一些重大事件，迫使他们开始思考。

对我而言，我在相当长的时间里都认为自己会在充满激情的人力资源管理工作上工作到退休。但是，2013年我被提升为公司的人力资源总监后，发生了重大的变化。

为了完成一个技术人员等级评定的项目，我几乎在两个月的时间里每天都工作到晚上九、十点钟。项目完成后，我没有像往常一样有成就感，反而对人力资源管理工作失去了激情。

人力资源管理工作是我的职业归宿吗？如果不是，我还能做什么？对于未来的发展我感到困惑、迷茫，人生中第一次问自己，“我为什么活着？人生的意义是什么？” 从那时起，我踏上了自我探索和职业转型的旅程。

面临职业转型问题的人通常是处于职业生涯发展中期的人士，在原有的工作已投入了大量的时间、精力和成本之后，伴随着对工作失去激情、发展遇到瓶颈、工作中遇到挫折及挑战、被动离职等问题，开始思考职业转型这个问题，年龄以35-40岁之间居多。

4｜职业转型的轨迹

实现职业转型的人走过的路虽不尽相同，但仍然会留下蛛丝马迹，呈现出一定的规律。

1、职业转型的导火索

我们可能会因工作精疲力竭或不堪重负，或者是仅仅心怀不满而寻求改变，有时可能因为发生了戏剧性的重大事件，也可能是一次具有象征意义的小事件，迫使我们意识到是该对自己的工作重新作出选择了。

2013年的我就是在经历了一次精力耗竭的项目之后开始思考职业转型的问题。

2、探索可能的自我

很多人在这个阶段开始问一些以前从未思考过的问题，比如：我到底想成为一个什么样的人？在各种可能成为的自我中，我应该先考虑哪个？我们开始对各种可能的自我进行尝试，可以称这个阶段为平行发展阶段。

基于我的人力资源管理背景，我最初考虑的是做培训师和猎头。我开始参加各种类型的培训，并在工作之余开始研究和讲授自己感兴趣的领域，比如里尔玫瑰，人际互动的钥匙。

3、突破自我、重塑自我

新的职业身份意味着我们要告别过去，这段时期并不会让人开心，但它是必经阶段。就像蝴蝶在剥茧成蝶之前要经历的痛苦一样，突破自己固有的思维和行为模式、学习新的专业知识和技能过程非常痛苦，只有经历了这个过程才能实现自我的重塑。

在职业转型的过程中，我参加了很多个人成长课程、版权课程培训认证和共创教练的认证，一切从零开始，从经验丰富的人力资源总监到培训、教练领域的小白，一次又一次跳出舒适圈，遇到挫折也曾经想过放弃，这个持续了5年的重塑自我的过程真像是剥了一层皮一样痛苦。

4、建立新的人脉

原有的人脉对我们的职业转型影响会很小，需要寻找新的职业导师，新的职业角色的榜样和新的职业群体来帮助自己融入新的领域。

在转型的过程中，我结识了很多共创教练、培训师，也遇到了人生导师，创造有意义的工作的创始人榎本英刚老师，他们让我看到了一个新世界，让我自己未来想要成为的样子越来越清晰。

5、赋予职业转型的意义

从尝试的各种可能中做出选择后，讲述自己曾经的困惑、痛苦、探索、尝试、蜕变的故事，尝试着找到它们之间的逻辑，诠释自己的职业转型故事，找到自己职业转型的意义。

回望自己职业转型的经历，看到走过的每一步和曾经 痛苦挣扎，也看到那些发生的事和遇到的人对自己重要意义。

5｜为职业转型做哪些准备

第一，心理准备，这会是一个漫长的过程。

在漫长且复杂的职业转型期，我们开始对各种可能的自我进行尝试，转型期可能需要3年左右的时间，甚至更长，因人而异。

在这个过渡期，如果能全身心地投入到转型的探索中，可能会加快这个进程，如果总是急于要完成转型的结果，反而不会随心所愿，过于急于求成的心理可能会导致转型的失败。

第二，脱离空想的习惯，积极采取行动。

在职业转型期很容易出现的情况就是在明确自己的最终目标之前，迟迟不愿迈出第一步。每天问自己“这个适合自己吗？那个能成功吗？这个是我的最终目标吗......” 

这样的自我对话除了浪费时间和消耗自己的能量外对转型起不到任何积极的作用。只有不断的尝试各种具体的可能性，通过不断的实践去验证，才能让我们更加了解自己。

第三，在所有可能性尝试中反思自己。

找到自己真正喜欢和热爱的事情，投入时间和精力。如果不知道自己对什么感兴趣，就去尝试一些新事物，对于临时出现的不同以往的工作任务积极地投入、探索。

如果时间精力允许，可以开展副业或者开始学习一个新的领域的知识，或者暂时离开职场，回到学校、旅游、休长假等等，让自己有独立的时间和空间思考。

第四，与不同类型的人交往，去建立新的人脉。

我们熟悉的朋友在职业转型的过程中对我们的帮助有限，反而是一些弱联系的人可能会更大。不同行业、背景、经历的人，反而会给我们一些新的视角和介绍新的机会 。

找到自己的导师或榜样人物，从他们身上看到梦想实现的可能性。参加拥有共同兴趣和志向的社会群体，获得更多的支持和鼓励。

写在最后

当我们面临职业转型的问题，不要有受害者心理，抱怨为什么让自己要经历职业转型的痛苦。

职业转型，绝不是逃避现状，而是找到了自己真正热爱的事情并敢于放弃自己熟悉的领域。

把职业转型当成一次重生的机会，放下恐惧，100%地投入去探索，人生充满无限可能！