一句“疫情过后，谁是你最想见的人“戳中了朋友圈燃点，纷纷感慨而至。
于是就有了小编和密斯二十的如下对话：
你带上领航E见面试，他无需去远方，就地让你面试候选人，并无缝对接上其正确打开方式：
◆角色：企业HR
应用场景
1、如何创建面试？
在“海纳面试”小程序中，点击“创建视频面试”，填写公司及候选人信息。
◆2、如何通知面试官？
创建视频面试之后，可以通过转发面试链接通知面试官。
面试官有2种接入方式：
1) 直接点击面试官接入链接
2) 打开“海纳面试”小程序，输入面试官接入码
◆3、如何通知候选人？
候选人有2种方式可以接入视频面试：
1)点击候选人的视频面试链接
2) 打开“海纳面试”小程序，输入候选人接入码
创建视频面试时，如果填写了候选人的手机号，我们会自动给候选人发短信通知。
发送通知模板如下：
{候选人姓名}，您好，{公司名称}邀请您参加{岗位}的视频面试。面试时间：yyyy-MM-dd HH:mm，视频面试链接：{视频面试链接} ，请提前30分钟做好准备。
示例：
候选人，您好，海纳招聘邀请您参加研发工程师的视频面试。面试时间：2019-11-11 14:00，点开视频面试链接 ，请提前30分钟做好准备。
◆角色：候选人
应用场景：候选人如何接受面试邀请？
请准确填写简历中的手机号，企业HR会将面试邀请发送至您填写的手机短信上。
示例：
候选人，您好，海纳招聘邀请您参加研发工程师的视频面试。面试时间：2019-2-14 14:00，点开视频面试链接，请提前30分钟做好准备。
◆角色：面试官
应用场景
如何参与视频面试？
面试官有2种接入方式：
1) 直接点击面试官接入链接
2) 打开“海纳面试”小程序，输入面试官接入码
E见视频面试服务，将减法思维引入招聘面试环节，共享着最丰富的互联网资源，提供电脑OR手机即可完成视频面试的全流程操作，在E见面试，我们可以忽略传统的时空限制，将更多的精力集中于面试本身：面试的创建、邀约，一对一/一对，交替轮番面试的场景应用等。通过面试回放功能再次对应聘者的表情、情绪、状态、语言等分析，初步判断和筛选应聘者的能力和素质，大大提高企业招聘的效率，节省招聘成本。
E见面试的主角候选人的个人魅力值，从应邀点开视频面试链接的那一刻，弱水三千，面试只取一瓢：
首先，以身俱来的仪式感。即便是远程面试也不要放松对着装的要求。你就穿上实地面试的战袍来参加视频面试，一点都不含糊；
其二，硬件设备的监测，比如摄像头、耳麦等功能是否正常，音效和视频效果调试到最佳状态，不能有回音以及杂音，选择一个相对安静的室内环境，室内光线相对柔和；
最后，请直视摄像头。尊重HR，除了仪表的尊重，还要直视其眼睛，直视其眼睛，是指直视摄像头，而不是屏幕中的HR。全程留住你的微笑，是永远的加分项。
E见视频面试可以包容多种面试场景做定制化需求，他从不单是一个软件或一个小程序的活，而是参透了互联网资源的秘钥并链接互联网、人工智能、大数据等新兴技术手段给视频面试做科学减法、不断实现招聘业务延伸和服务升级、直至衍生新的面试生态环境进而搭建出更加智能、人性化的招聘服务体系。
