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面试是hr在组织中的常规工作之一,也是获得用人部门认可的重要体现,但常规面试往往容易走向两个极端,要不,就是以用人部门面试为主导,HR更多起面试...
基于HR岗位的特殊性,日常工作中我们会有很多和老板/上级沟通协调的情况,但坦率来说,很多HR并没有把”向上管理”当做一件需重要重视的事情,要么单...
一年一度秋招季,正是求职好时节!简历投递后为什么永远“石沉大海”?隔壁二狗明明不如我,为什么他的投递老是“一击即中”?邀约不断? 今天这篇文章,...