“我真的不知道什么工作适合我？只想尽快找到属于自己的路。”
这是近期咨询中我听到最多的一句话，应该也是很多小伙伴的心声。工作属性找找资料、向有经验人士请教能有个大致的轮廓，但是一提到自己的“特长”就容易卡壳，好像自己的哪方面都不怎么突出，又好像都有那么两下子。
之所以会有这样的尴尬，深层原因还是对自我认知不够。诚如我们一直所强调的，选择专业、职业最基本的前提莫过于认识自己，认清自己的优势、短板，在充分发挥天赋才能的前提下，再来修炼短板，才是最明智、最高效的做法。只有在这种最舒服、最自然的状态下工作、生活，才能达到事半功倍的效果。
做过MBTI性格测试的读者都知道自己性格由四个字母组成，它们分别代表着四种偏好，那么你是否知道从这四个神奇的字母中可以直接透视到自己的特长和弱点呢？
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基本概念
在挖掘特长之前，我们先总体把握下四个维度的基本含义，以“INTJ”为例：
第一维度：即首字母“I”，代表着能量方向和注意力，用以区分我们的能量集中在精神世界（I）还是现实世界（E）；
第四维度：即尾字母“J”，代表着生活态度和外在表现，我们处理外在世界的方式是有计划性的判断（J）还是随性自然的感知（P）；
这两种偏好我们称之为“态度”。
第二维度：即第二个字母“N”，也就是搜集信息、感知世界的方式，是靠第六感的直觉（N）还是亲身体验的感觉（S）；
第三维度：即第三个字母“T”，代表着分析问题，作出决定的方式，是客观的逻辑思维（T）还是偏主观的情感方式（F）；
这两个偏好我们称之为“功能”，它是最核心的偏好，相对稳定的性格特质。也许随着个人成长，阅历和能力不断增加，各方面得到修炼，但是这两个维度的功能等级是终身不变的。
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四大功能
这四种偏好都有各自的存在的意义，但是决定我们行为方式的第二、三维度直接决定了我们的特长和短板。
举个例子，同时收到三家公司的Offer，首先就需要去了解、搜集三家公司的薪资待遇、发展前景、市场口碑等基本情况，这个过程就是一个搜集信息的过程，使用的是感觉或直觉功能；然后需要分析、筛选去哪家公司入职，这是一个思考、做决定的过程，是客观分析还是主观选择。如此通过第二维度的获取信息，再经过第三维度的加工、分析，最后做出决定，形成看得见的行为。所以，无论你是内向还是外向，随性还是有计划，最终表现出来的行为都是由第二和第三维度直接确定的。
可以看到，“功能“就只有两个维度、四种类型，即获取信息的S和N，以及加工信息的T和F，在性格类型中显现出来的就是我们所谓的长板，可以帮助打造竞争力的天赋领域，如INTJ的NT；而没有显现出来的就是尽可能规避的短板，如NT对应的SF，其中第一功能对应的是最短短板（即劣势功能），第二功能对应的是第二短板（即第三功能），在我们性格中这四种功能都有其各自不变的地位。
有个很好理解的比喻，试着想象一下，一家四口自驾游，爸爸在开车，没有驾照的妈妈在旁边提醒安全、引导方向，后排一个10岁的孩子和一个婴儿。很明显，开车的爸爸相当于我们的主导功能，是车子启动加速的关键；在旁边指挥的副驾驶是辅助功能，平衡协调的作用，谨防驾驶员超速或者开小差；10岁的小孩是第二短板，而婴儿是核心短板，要时刻关注他们不可控的需求，在整个行程中四个人的位置和扮演的角色是不变的。
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四大主导功能解析
一场战役的成败取决于领头将军的指挥，一个家风的好坏关键看主人的打理，而一个人个性的基调在于主导功能的运用。尽管每个人都不同程度的使用四种功能，但是主导功能是我们运用最频繁、最自然也是最习惯的一个。了解到这一点，就为我们之后的职业选择、专业选择或者灵魂伴侣寻找都有了实质性的参考意义。
1）感觉主导型（ISTJ、ISFJ、ESTP、ESFP）
感觉型主导者，也是高度感觉型的人，意味着生活中无比关注细节和事实，很可能她是第一个发现你换了新发型的人，虽然只是低调的修剪了一下；也很可能她是第一个发现隔壁美食街进驻新餐馆的人，即使还没开业。当然，因为辅助功能和其他偏好是相异的，所以四种类型对信息的处理方式有些不一样。
内向型偏好的ISTJ和ISFJ，两种都很传统，喜欢从精神世界获取能量，而ISTJ的辅助功能是思维，更倾向于客观分析从外界获取的信息，他们很实际、敏感、而又实事求是，这种类型最典型的职业就是会计，安静地分析财务数据所提取出的信息，发现运营和账务处理异常；ISFJ的辅助功能是情感，意味着他们更关注人有关的事实，倾向于用个人价值观来做决定，典型职业如家庭医生或儿童护理师。
外向型偏好的ESTP和ESFP，两种都是娱乐至上的类型，精力充沛，从外部世界获取能量。其中ESTP外部收集信息、做决定时合乎逻辑，他们实际，有说服力，又多才多艺，典型的职业是谈判律师、体育解说员或新闻记者；而ESFP的辅助功能是情感，做决定时会更多地考虑他人、体贴他人，他们随遇而安，随和热情，典型职业如演员、舞蹈老师、公关。
2）直觉主导型（INTJ、INFJ、ENTP、ENFP）
直觉主导型，也是高度直觉型的人，非常关注未知的可能性，点子很多，想法很多，他们很喜欢尝试，职业选择中或者另一半的挑选中，所以也是职业困惑咨询中的主力军，不过只要认清自己，定位在合适的职业中充分发挥直觉的魔力，就已经打赢了半壁江山。
内向型偏好的INTJ和INFJ，两种都喜欢通过自我思考来发现隐藏的信息和可能，富有创造性和远见，而INTJ的辅助功能是思维，意味着他们倾向于将这些想法加以客观地分析，逻辑、理论性强，而且能形成系统化。典型的职业如科研工作者、财务总监；INFJ的辅导功能是情感，这意味着他们会对自己联想到的事情加以感性化地分析，他们敏感而又顾全大局，更倾向于从事与人有关的职业，如心理咨询师、职业顾问。
外向型偏好的ENTP和ENFP都是向外获取灵感的人，他们富有创造力和想象力，而ENTP的辅助功能是思维，意味着他们会将从外在获取的灵感会加以客观分析，很有逻辑性、善于策划，有挑战性且理论性强，典型的职业如投行经理、评论员；ENFP的辅助功能是情感，意味着他们不喜冲突，以人为本，热情友好，典型职业如培训师、设计师、教育顾问。
3）思维主导型（INTP、ISTP、ENTJ、ESTJ）
思维型主导的人，也是高度思维型的人，具有很强的逻辑判断和冲动，无论是平时聊天还是工作，都是以合乎逻辑、条理清晰先行。所以，这类型人会显得比较高冷，不喜欢打感情牌，通常对那些因感情用事而把事办砸的人表示难以理解。
内向型偏好的INTP和ISTP都是随性的，关注自己的想法并且很注重其客观性和逻辑性，而INTP的辅导功能是直觉，意味着他们很擅长处理抽象和概念性的问题。他们创造力强，理论性强，典型职业如大学教授、软件开发；ISTP的辅导功能是感觉，意味着他们更注重现实，实际，主动，着眼于当下的事实为分析判断依据，所以他们是最具工匠精神的人格类型，典型职业如工程、手工。
外向型偏好的ENTJ和ESTJ都是向外获取客观信息，善于组织人事物，并且执行力都很强的一类，而ENTJ的辅导功能是直觉，意味着他们有着全局观和战略性思维，批判性强而又注重计划执行，他们是谈判桌上的专家，典型职业如融资总监、风控管理；ESTJ的辅导功能是感觉，意味着他们会更关注具体事务和现在的情况，大都很快晋升企业高层的人，妥妥的霸道总裁范，典型职业如CEO、运动教练。
4）情感主导型（ISFP、INFP、ESFJ、ENFJ）
情感主导的人，也是高度情感型的人，他们一切以自我价值标准出发，我觉得有用，我觉得好。跟他们相处非常舒服，因为他们会很好地照顾到你的情绪，自己并不十分认同的想法，他们大都会选择默默地放在心上，不过也容易为情所困。
内向型偏好的ISFP和INFP都是很温和，会时刻考虑自己的想法和决定会不会影响到他人，并且他们很关注自我价值的实现，而ISFP的辅助功能是感觉，即他们情感判断的信息来源是现实世界，看到老人家摔倒得去扶起来，隔壁邻居家的孩子为啥一直在哭呢？他们对外界的事物很敏感。典型职业如艺术家、护士；INFP的辅助功能是直觉，他们会依靠想象力来做出情感判断，容易动感情，喜欢联想各种可能性。典型职业如心理咨询师、人力资源。
外向型偏好的ESFJ和ENFJ都很热情，善于交际，很关注他人的需求并愿意给予及时的帮助，而ESFJ的辅导功能是感觉，意味着他们很传统、好客，在与他人接触的时候非常细心，典型职业如儿科医生、美容师；ENFJ的辅导功能是直觉，很关注他人的潜能，典型的教育者类型。
