《高效能人士的七个习惯》
——史蒂芬.柯维
P211~P254页，第七天
双赢思维——人际关系的原则。
人际交往有六种模式：
1.利人利己（双赢）：世界之大，人人都有足够的空间，他人之得不必视为自己之失。
双赢是建立在相互平等、相互尊重的基础上，达到共赢。
2.损人利己，赢输。
3.舍己为人，输赢。
4.两败俱伤，输输。
5..独善其身赢,赢。
对于以上六种人际关系交往的模式，选择哪一种最好呢？
最好的选择必须以情况而定，关键是认清形势，不要教条地把某一种模式，应用于每一种情况。
最好的选择便是双赢。
而双赢思维的五个要领：
1.双赢品德
2.双赢关系
3.双赢协议
4.双赢体系
5.双赢过程。
双赢并非性格魅力的技巧，而是人类交往的一种模式，双赢来自诚信、成熟和知足的人格，是高度互信的结果；它还体现在能有效阐明并管理人们的期望和成就的协议中，在起支持作用的双赢体系里蓬勃生长，经由必要的双赢过程来实现。
