今天心情指数：9分
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【第3章，先解决团队问题，再解决问题本身】
【把大家聚在一起】
团队建设中非常重要但经常被忽视的方面，培养团队成员之间的关系。
让同事之间有机会在某件事上共同努力，并相互了解和信任，也同等重要。
【坐到主桌来】
德博拉在苹果公司的故事。为何全球对女性的态度都是差不多的呢？
比尔理念：
胜利靠的是优秀的团队，而优秀的团队里一定要有更多的女性成员。
【解决最大的问题】
当问题已经迁延许久时，有一个办法可以作为检验问题是否真的存在，发现房间里的大象的试金石，看看团队成员还能否就这些问题展开坦诚的对话。
【别让消极情绪持续太久】
当大家变得消极的时候，要从消极情绪里跳出来，要去解决问题，别让会议陷在消极情绪之中太长时间。别让消极情绪持续太久。
【知识补充与延展】
【把大家聚在一起】同事之间的关系至关重要，而且常常被忽视，所以要寻找机会，让大家能共同完成一些项目，达成一些决策。
【解决最大的问题】找出最大的问题（也就是“房间里的大象”），把它摆到所有人面前，然后首先把它解决掉。
【别让消极情绪持续太久】把所有的消极问题都说出来，但不要纠缠于这些问题，越快向前看越好。
【来自柯言慧语读书随笔】
启示：看得出这本书的书写过程，因为真诚所以作为读者，我也能感受到比尔好像就在我身边，这些事例如此真实，就好像发生在我身边的故事。
