前段时间，一个学弟向我抱怨。
说自己来目前这家公司已经三个月了，跟自己一起入职的同事都有人带，成长的很快，而自己也想学习想进步，可总是不尽人意，看着自己与他人的距离越来越远，便开始焦虑起来，在考虑要不要辞职。
这让我不禁想起刚出来工作时候的我，在公司也是没有人管的那种。
戾气很重，经常埋怨自己运气差，明明自己很好学却没有人愿意教，为什么有的人工作态度明显不如自己却还能有那么多机会给他锻炼，诸如此类…
这就是典型的「学生思维」，潜意识里总把自己代入一个被动的，等待着别人帮助的这样一个角色。
后来阅历达到某个点突然顿悟。
这是社会，是职场，不是学校，没有任何人有义务或者责任教你东西。
如果有人愿意教你，你要学会感激。
如果没有，就主动学习，不要理所应当的认为自己就是应该被帮助的那个人。
初入职场，确实很小白，很多东西都不懂，需要帮助，但是你想过别人帮助你的缘由是什么吗，人家得不到一丝好处还会浪费自己的精力和工作时间。
要么你会说话，要么你很善于搞关系，也许会有人喜欢你了愿意主动指点你。
记住，你已经不是学生这个香饽饽的职业了，你还在想着被动的当一个好学生，想着父母逼你学习，等着老师给你画重点然后拿高分呢。
在职场中，你要转换思维，你要明白没人盯着你是否进步，如果长时间做不好本职工作，只知道一味抱怨，不仅浪费了自己的时间，等待你的只有被辞退。
自己想进步，一定要主动学习，只有主动好学者才能真正获得机会。
还有一种「学生思维」，不清楚自己的劳动价值，没有底气要求自己的正当回报。
刚参加工作的时候，我抱着什么都不懂，还需要学习的心态，任劳任怨。
别人不能接受连续加班，我能。
别人不能接受连续深夜加班，我能。
别人不能接受连续深夜加班且没有工作餐没有加班费，我能。
面对该报销的费用不能报销，该发放的工资提成一拖再拖，这些理所应当的劳动所得我却没有底气去提。
有时候老板的一些不合理行为我也没有认为不正常，因为我始终觉得公司培养了我，要懂得感激。
可有的老板不会考虑，给你的工资是否能够满足你在这座城市的基本生存，也不会考虑自己情绪化的行为是不是过分了，我便开始思考这些事情是不是正常的。
工作的本质就是价值交换，拿应得的工资，做应做的事情，没有谁欠谁的，但当你提及自己应得的回报，有的人却语焉不详打哈哈。
好老板跟员工谈钱，坏老板只跟员工谈情怀、谈梦想。切记，不要不花言巧语所骗。
不要总是被动的等待别人的帮助，主动做好准备才能获得机会。
也不要轻看自己的劳动价值，面对理所应当的劳动回报，不要感觉像是欠人家的一样，要有底气，这是你应得的。
以上两点，不要让这些学生思维毁了你。
作者/村口胡大爷
文章首发于微信公众号 「胡老虱」，随缘关注。
