最近，繁重的工作压身，端午假期也只休息了一天，但还有一大堆的工作等着去处理，很是焦虑。

细细想来，从小到大，自己一直也没能摆脱这种拼命向前奔波的状态，为了变得优秀，总有忙不完的事。

高中时，好成绩是优秀的，我就努力争前几名；会打篮球是优秀的，我就费劲心思去练投篮；上了大学，进学生会是优秀的，我就努力争取机会；会弹吉他是优秀的，我就花大量时间和金钱去学吉他；身材好是优秀的，我有段时间就天天跑步健身。

现在反思起来，让我忙碌的这些事情，只有一部分是我真正喜欢的，但大多都是别人认为优秀，我认为这样做我也可以变的很优秀就去做了，结果很多事情都没有坚持下来、自己也没有变的更优秀。

那时候，我没有明白自己真正热爱什么，只是盲目地想在各个方面都比别人强。

如果说学生时代，因为手握大把的时间还可以肆意妄为的话，那进入职场后，一切都变得不同了——时间突然变得不够用了，事情永远是做不完的。

有段时间，身上背着好几个项目，白天工作干不完，晚上9点钟还在公司加班成为了工作的常态。每当看着同事们早早完成工作下班回家，空荡荡的办公室只剩我一个人的时候，自己心里挺不是滋味的。

从逻辑上讲，要想每天按时下班，也能够有不错的绩效表现，只有两条路径——

1、提高自己的工作效率

2、减少自己身上的任务量，要事有限。

刚进公司时，我以为是自己工作效率不高，才总是熬夜加班，所以花很多时间去学习时间管理方法，学成之后，用在工作上，发现效率的提升并没有那么明显。在分析自己的工作时间占比后，我发现效率的提升常常与工作的熟练度相关，自己初入职场，很多事情不熟悉，往往在学习和尝试上就花费了很多时间。

一年前，自己为公司写一篇推文，从素材收集、内容编辑，再到排版呈现，常常要花2天左右的时间，而现在，一个下午加一个晚上就可以搞定——随着时间和经验的累积，熟练度上升了，工作效率自然提高了。

所以在这之后，我有了一个新的领悟—— 一个人的效率是很难在短时间内提高的，自己唯一能够控制的就是少做一点事情，有些无关紧要的事情就不要做了，而不是挤压时间把所有的事情凑合做完。我们所追求的不应该是完成了百分之几或者百分之几十的工作，而是做完了哪几件重要的事情。

去年年底，参加公司年会，大老板也说过一段类似的话，让我印象很深：做任何事情，都不要为了做而做，而是要想清楚你做这件事情的目的是什么。在公司里，你做任何事情都要明确目的是什么，以及这件事情是不是你现在操作的最短路径。

我想，一个有经验的员工，应该善于找到那些最重要的工作，并且优先完成它们，而这恰恰是所有新员工都欠缺的技能。在做事之前，先去想想自己做这件事的目的，在做不完的工作中动脑筋去寻找那些对公司最有帮助的事情去做，而不是简单应付老板派下来的任务，然后向老板交差。

每个人最终都是要死掉的，人的生命长度有限，人的精力有限，从这一点来思考，就会明白其实我们并没有时间什么事情都做，也不可能方方面面都比别人做得好。

如果你也和我一样，总因为干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作：主动站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，站在热爱、非做不可的角度，把那些最重要的工作找出来并完成它们。试试看，这样你的工作状态会不会发生改变。