今天是9月17日，星期五，即将迎来中秋佳节。
早已失去对假期的任何兴致，一是因为假期也要工作，二是不工作也不知道要做什么。
现在每天早上，我都会把自己关在公司的一个小黑屋里，任何人都不见，与任何人只保持文字交流。
我讨厌身边的每一个人。
我讨厌大部分工作，讨厌与人沟通。
我每天的一切活动都是被迫的。
我的一切动机好像都是要比别人优越，不能让别人看不起，根本原因还是来自于深深的自卑，以及攀比的恶习。而且攀比的心态无处不在，甚至我不攀比也是另一种形式的炫耀，即，我不屑于与你比较。
但怎么可能做到比人优越呢？现实是，我只是一个普通的基层员工，周围很多人都比我职级高，我确实是很多方面不如其他人的。
但我怕暴露，我要伪装。但伪装是没有用的，实力是大家有目共睹的。
为什么要比较实力？因为公司的文化就是如此，让大家彼此之间推选出一个最差的人选，但结果已经多次表明，这只是一场闹剧。
被打1的人，没有一个认为自己是应得的。
没被打A的人，都觉得自己委屈。
所以，公司的管理方式，潜在的扭曲了人的思维方式。
导致我遇到一个人，第一直觉就是攀比，找到我哪里比他强，从哪个维度我可以找到优越感，然后，就开始鄙视他，找到自己内心的安全感。
为什么我的人生要基于与别人攀比的基调下呢？
我的A方面不如B，B方面不如C，C方面不如D，那又怎样呢？
其实完全没问题，每个人都有每个人的特点啊。但是这个环境下的人们，会互相踩踏。只要发现一个弱点，就会被人吐槽。只要发现一个优点，就会被人推崇。久而久之，就会形成一种怪异的气氛，只要自己的行为没有符合这个环境所要求的模型，自己就会贬低自己。比如消息回复慢啊，比如已读不回啊，比如开会没在线啊，比如支持不到位啊，自己就会责备自己，认为自己一无是处，就是应得1。这种症状是否很眼熟？这就是熟悉的PUA套路，事先给你灌输一套理念，如果你不符合，就是你不行，你这个人不行。
而公司，又凭什么定义我的人生呢？只是因为你给我发工资？
公司，是塑造攀比文化的罪魁祸首，也是产生人生痛苦的源头。
我拼命读书，我拼命健身，就是怕被被人看不起。
我选择不照顾孩子，因为没有人会因此而诟病我，但当我面对孩子的陌生，内心的痛苦确实真实的。
我的行为是被环境塑造的。
与环境作对，后果是显而易见的，也很难成功。但是，人生短短，真的要早早屈服吗？在人生的最后一刻，真的不后悔吗？
