不知道是不是很多人和我一样在职场里感受到迷茫，不知道自己应该去做些什么来获得晋升，也不知道自己应该怎样去为自己争取更多的机会。
第一眼看到这本《学会争取：如何获得更多资源与支持》我就一个反应：我想知道。
在职场中争取非常重要，因为领导手下并不只有一个人，他也是一个普通人，没有办法做到兼顾，所以当我们遇到问题无法解决，或者当一个任务无法按时完成的时候，我们需要及时向领导提出我们的顾虑，并提出我们所需要的支持。
这点我真的深有体会，最近在工作上做的任务虽然简单，但是异常繁琐。在领导眼中这就是一个非常简单的任务，我也承认，但是这项任务是需要大量时间的，所以当我向领导提出这个困难之后，他主动削减了我其余的任务。我想这就是一个现实中争取的案例。
在争取时我们需要一个“温柔且坚定”的态度，我们要有一个意识就我们是来获取资源的。在谈判中除了无法达成共识之外，还有一种更差的结果，就是双方谁都无法获取资源，并且还获得了对方的恶感，这种“争”不仅不利于当前的事务，更不利于自己长期的发展。
职场中的“争取”不是你死我活的“争抢”，而是立足信任，与对方一起开发出更多资源与利益，享受成事带来的信任与亲密。
在争取之前，我们需要好好反思自己所要争取的是什么，自己所需要的是什么；在与对方有分歧的时候，我们需要了解对方的需求是什么，而不是一味地描述自己的立场；在了解双方的需求之后，我们才有可能在谈判过程中找到“第三种方案”来实现双赢。
想要学会高效争取，需要从现在开始努力培养三种能力：
[if !supportLists]1、[endif]思考清晰，需要学会了解各方的利益诉求，找到实现双赢的可能；
[if !supportLists]2、[endif]沟通顺畅，让沟通不再驴唇不对马嘴，调动对方共同获取利益的积极性；
[if !supportLists]3、[endif]积极行动，用明智可信的行动构建信任关系，确保双方选择的落地。
三种能力缺一不可，当我们慢慢朝着这个方向去培养自己的能力的时候，我们会发现这三样就是工作中最通用、最底层的能力，可以帮助我们再各个岗位中迅速站稳脚跟。
