戴西觉得自己很无聊，那些有的没的浮光掠影为什么自己还在乎。卓辉之后她并不是没有约会，也有品貌相当的合适对象，只是闭起眼睛想一想，没有一个让她觉得是温柔的，一个也没有。没有卓辉关照女性时自然得体的那种态度，没有说教意味也没有刻意逢迎的恰当，当时不觉得这是稀少的品质，现在想来觉得那是出自天性和教养。
陈彼得很早就和她说过，收起那些敏感，在机构中生存自然要遵循机构的法则，聪明是不够的，勤奋也是不够的。这里人人都聪明勤奋，审时度势，进退有度，总要有高一个级别的技能，能有影帝级别的演技那也是好的，为业绩欢欣鼓舞还是忧心忡忡，都要像真的一样。戴西走神的时候，卓辉已经走到她身边，“戴西，我要搬家了。我太太怀孕了, 她喜欢九龙塘，那边学区很好。”“噢，恭喜你。我一点不想听。”戴西眼睛亮亮的，举起酒杯喝了一口，人生轨迹其实并不由人操纵，所以能喝几杯的时候一定是要尽兴的，有什么理由要知道前男友的家事，又有什么谈论的意思呢。喝自己的酒，反正眼泪也是流给自己看的。
佛爷叫戴西去一次伦敦，参加一年一度中l伦敦投资峰会。机构各条产品线每年在香港伦敦纽约轮番举行客户投资峰会，讲解全球市场情况，解答地区经济热点，明确细分市场的战略部署。中国机构客户一向在邀请名单中位列前位，即便各种内部限制出来一次困难重重，但客户还是愿意费劲力气利用这个完美的借口出行。戴西内心深处是感谢佛爷的这个安排，即使过往这位置一向是陈彼得的，今次她是真的需要这个机会短暂离港。她立即在参会客户列表里发现了一些潜在的客户名字，单列出来给佛爷看，这些都是她捕猎的对象。她又给秘书买单独一份下午茶，请秘书找相熟渠道暗地察看亚太区CEO史蒂夫的行程，据说他也会去伦敦。能见到一面混个脸熟也是好的。
史蒂夫是美国总部于一年前空降到香港的CEO，据说加入机构之前是州政府要员，又有三年在美国海军基地的从军经历，颇为威严。戴西只见过他一次，他头发花白的在电梯里站得笔直，有实习生上前say hi, 说我是当届培训生， 一直倾慕您的管理经验，想约您喝个咖啡，史蒂夫看着那实习生说，你和你部门的MD都约过咖啡了吗？我建议你先和他们聊聊。最后那一句他说得分外冷淡。戴西是意外的，机构最鼓励新人找不同资深人士谈话，各级别员工也一直在参加培训如何当一个合格的职场导师。不管心里是不是愿意，低级别员工来约你聊天，通常不会被高级别员工这么直接的拒绝。而史蒂夫作为亚太区CEO更是承担区域企业文化发展的重任，讲得通俗就是一面旗帜，只是如今他却是这么实际。
